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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein starkes Team und gestalten Sie die Serviceleistungen für die Diakonissen Speyer.
- Arbeitgeber: Die Diakonissen Speyer ist eine angesehene Organisation mit rund 750 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und marktübliche Konditionen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer bedeutenden Organisation, die nicht-medizinische Dienstleistungen bereitstellt und einen sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Dienstleistungssektor.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Richtungsgeber:in unseres starken Teams als der Diakonissen Speyer in Vollzeit. Als 100%ige Tochtergesellschaft erbringt die Service-Gesellschaft ihre Dienstleistungen ausschließlich für die Diakonissen Speyer zu marktüblichen Konditionen. Mit rund 750 Mitarbeitenden ist sie für die nicht-medizinischen Serviceleistungen in den Einrichtungen zuständig und ein wichtiger Teil innerhalb der Diakonissen Speyer. Die Kernleistungen werden in den Bereichen Gebäudereinigung und Speisenversorgung erbracht, ergänzt um Leistungen in weiteren Fachbereichen.
Geschäftsführer:in (w/m/d) Service-Gesellschaft Arbeitgeber: Diakonissen Speyer
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (w/m/d) Service-Gesellschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Diakonissen Speyer und ihre Service-Gesellschaft. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Diakonissen Speyer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position des Geschäftsführers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Teams und in der Umsetzung von Strategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den spezifischen Dienstleistungen der Service-Gesellschaft, insbesondere in den Bereichen Gebäudereinigung und Speisenversorgung. Diskutiere, wie du diese Bereiche optimieren und weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (w/m/d) Service-Gesellschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Diakonissen Speyer und ihre Service-Gesellschaft. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der nicht-medizinischen Dienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für die Service-Gesellschaft ein und wie du das Team leiten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Diakonissen Speyer und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Service-Gesellschaft weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
