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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder individuell in einem inklusiven Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Hans-Wendt gGmbH ist ein führender Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, engagiertes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Kinder zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer über 100-jährigen Tradition, die das Wohl von Kindern in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Kinderhaus in Bremen mit einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt neun Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab sofort mehrere Erzieher/Erzieherinnen (m/w/d) für unser Kinderhaus Am Kammerberg (Am Kammerberg 12a, 28239 Bremen) für 35,0 Stunden/Woche. Die Stellen sind unbefristet.
Staatl. anerk. Erzieher/in (m/w/d) - für das Kinderhaus Am Kammerberg (35 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Hans-Wendt gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Hans-Wendt gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatl. anerk. Erzieher/in (m/w/d) - für das Kinderhaus Am Kammerberg (35 Stunden/Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Hans-Wendt gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die individuelle und inklusive Förderung von Kindern verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Arbeit bei der Hans-Wendt gGmbH zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Die Hans-Wendt gGmbH legt großen Wert auf ein starkes Team und eine enge Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatl. anerk. Erzieher/in (m/w/d) - für das Kinderhaus Am Kammerberg (35 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hans-Wendt gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Hans-Wendt gGmbH und ihre Philosophie informieren. Verstehe, wie sie die individuelle und inklusive Betreuung der Kinder umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Gestalte dein Anschreiben persönlich: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Erzieher/in wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Wendt gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kinderhaus Am Kammerberg und die Hans-Wendt gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Kinderhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist und wie du dazu beiträgst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise im Kinderhaus und die Erwartungen an die Erzieher/innen zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
