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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support national and international clients in M&A processes, creating key documents and financial models.
- Arbeitgeber: Join Rödl & Partner, a diverse firm focused on M&A advisory and client success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and health perks like fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Take ownership of projects early and collaborate with talented teams in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics or related field; M&A experience preferred; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Participate in team events and enjoy a respectful, open workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Betreuung nationaler und internationaler Corporate und Private Equity Clients aus verschiedensten Branchen auf der Sell-Side wie auch auf der Buy-Side.
- Verantwortliche Erstellung prozessrelevanter Dokumente (Pitch Präsentation, Teaser, Information Memorandum, Management Präsentation, etc.) sowie integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen (DCF, CCA, LBO).
- Hauptverantwortliche Koordination von Due Diligence Prozessen (Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen, Begleitung Q&A-Prozess).
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams von Rödl & Partner (Transaction & Valuation Services, M&A Legal, M&A Tax, Recovery Services).
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
- Relevante Berufserfahrung im Bereich M&A wünschenswert.
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und (erster) Erfahrung im Projektmanagement.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie professionelle Anwendung von MS Office.
Unser Angebot:
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Ownership: Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortung für eigene Projekte und Mandanten.
- Gesundheit, Fitness & Mobilität: Verschiedene Sport- und Entspannungsangebote, Zuzahlung zum EGYM Wellpass, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mannschaftsgeist: Ski-Freizeit, Teamausflüge, Events sowie Weihnachtsfeiern.
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Felix Schneider | (+49) 911 9193 2108 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7404
#J-18808-Ljbffr
Associate M&A Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Rödl & Partner GmbH
Kontaktperson:
Rödl & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate M&A Advisory (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im M&A-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen im M&A-Bereich vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Gesprächs kompetent und engagiert zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit M&A-Themen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Kenntnisse zu vertiefen und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate M&A Advisory (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Rödl & Partner sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich M&A sowie deine Fähigkeiten in der Erstellung von Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Zeige deine Motivation für die Arbeit bei Rödl & Partner und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Werten passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf die Arbeit mit Corporate und Private Equity Clients auswirkt.
✨Bereite relevante Dokumente vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Pitch-Präsentationen, Teasern und Informationsmemoranden zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Dokumentenerstellung und Finanzanalyse demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere spezifische Methoden, die du bei Unternehmensbewertungen oder Finanzanalysen angewendet hast, und zeige, wie du komplexe Daten interpretiert hast.
