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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social Media Strategien und Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Köln mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Leasing Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem dynamischen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und Content-Erstellung haben.
- Andere Informationen: Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines Vollzeit-Arbeitsverhältnisses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln einen motivierten Social Media Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Social Media Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine einheitliche Social Media Strategie. Dabei sorgen Sie für konsistente Markenkommunikation und zielgruppenspezifische Inhalte, die mit der Gesamtstrategie und Markenidentität in Einklang stehen.
- Content Creation & Redaktionsplan: Sie kümmern sich um die Erstellung von Content (Texte, Grafiken, Videos) und bauen einen Redaktionsplan auf, der sowohl kurzfristige als auch langfristige Marketingziele berücksichtigt.
- LinkedIn-Unternehmensbetreuung: Sie verantworten die strategische und operative Betreuung des LinkedIn-Unternehmensprofils und sorgen für kontinuierliches Wachstum sowie eine stärkere Markenpräsenz.
- Unterstützung der Vertriebsteams: Sie unterstützen unsere Vertriebler dabei, LinkedIn als effektiven Vertriebskanal zu nutzen, indem Sie Postings und Content erstellen und sie bei der Nutzung von LinkedIn Sales Navigator sowie weiteren relevanten Tools wie CompLeadly unterstützen.
- Werbeanzeigen & Kampagnenmanagement: Sie entwickeln und verwalten bezahlte Social Media Kampagnen und optimieren deren Performance. Dabei stimmen Sie diese mit anderen laufenden Marketingkampagnen ab, um eine kohärente Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Reporting & Analyse: Sie analysieren und optimieren die Performance der Social Media Aktivitäten sowie Werbeanzeigen anhand von KPIs und Reportings.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um eine abgestimmte Social Media Strategie zu gewährleisten und Synergien mit anderen Unternehmensbereichen zu nutzen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnliches.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing, idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Content-Management.
- Erfahrung im Umgang mit LinkedIn als Vertriebskanal sowie Tools wie Sales Navigator und CompLeadly.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Content-Erstellung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Reportings und KPIs.
- Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz.
- abwechslungsreiche Aufgaben sowie flache Hierarchien.
- ein innovatives, zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld.
- flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Benefits wie Leasing Bike und eine monatliche Gutscheinkarte.
- kostenfreie Online-Weiterbildungsseminare.
- nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- ein großartiges Team, das sich auf Sie freut.
Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Bitte senden Sie diese an die Personalabteilung z.H. Stephan Luttropp, vorzugsweise über unsere Website.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wksgruppe
Kontaktperson:
Wksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position als Social Media Manager zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du entwickelt hast, sowie Analysen, die deine Erfolge belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing informierst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Social Media Strategie von StudySmarter zu präsentieren und zeige, dass du die Marke verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Social Media Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien zeigen.
Präsentiere deine Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen hinzu, die du geleitet hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und die Performance optimiert hast.
Zeige deine Kreativität: Wenn möglich, füge Arbeitsproben oder Links zu Social Media Inhalten bei, die du erstellt hast. Dies kann deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und deine kreative Denkweise unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wksgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Social Media Marketing auf dem Laufenden, insbesondere auf LinkedIn. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Entwicklungen zu teilen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
