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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die psychosomatische Abteilung und gestalten Sie aktiv die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist auf das Gesundheitswesen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der psychosomatischen Medizin in einem renommierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einer stabilen Klinik im Raum Greifswald.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position, in der Sie Ihre Fachkompetenz und Führungserfahrung aktiv einbringen können? In einer Klinik, die für ihre innovative und ganzheitliche Rehabilitationsversorgung bekannt ist und in der Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch maßgeblich an der Weiterentwicklung des Behandlungsangebots mitwirken können? Dann bietet Ihnen die Rehaklinik im Raum Greifswald eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und die Zukunft der psychosomatischen Medizin mitzugestalten.
Werden Sie Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams und profitieren Sie von den vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer Klinik mit einem exzellenten Ruf.
Das Angebot / Ihre Benefits:
- Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie neue Konzepte!
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Modelle.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld in einer Klinik mit langjähriger Stabilität.
Ihr Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie oder Psychotherapie – mit Erfahrung in einer leitenden oder oberärztlichen Position.
- Führungspersönlichkeit: Sie motivieren, inspirieren und setzen neue Impulse für Ihr Team.
- Innovatives Denken: Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen.
- Hohe soziale Kompetenz & Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden.
- Lust auf eine langfristige Perspektive in einer Klinik mit exzellentem Ruf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der psychosomatischen Abteilung – Sie gestalten und entwickeln aktiv mit!
- Individuelle Patientenversorgung: Diagnostik und Therapie im Rahmen eines ganzheitlichen Rehabilitationskonzepts.
- Mitarbeiterführung & Supervision: Sie leiten ein interdisziplinäres Team und fördern gezielt Ihre Kolleginnen und Kollegen.
- Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie optimieren bestehende Strukturen und bringen neue Ideen ein.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern für eine optimale Patientenversorgung.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Ostsee, psychosomatische Reha, Vollzeit, Teilzeit.
Leitenden Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) Arbeitgeber: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Kontaktperson:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitenden Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der psychosomatischen Medizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Klinik im Raum Greifswald herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und ihre Behandlungskonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die innovativen Ansätze der Rehaklinik verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die psychosomatische Medizin! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Patientenversorgung verbessern und neue Konzepte entwickeln möchtest. Dies wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitenden Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Rehaklinik im Raum Greifswald. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, das Behandlungsspektrum und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung als Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und innovative Ansätze in der Patientenversorgung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Leitenden Oberarztes bist. Gehe auf deine Visionen zur Weiterentwicklung der psychosomatischen Medizin ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den neuesten Entwicklungen in der psychosomatischen Medizin vertraut sind. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Fragen zu Diagnostik und Therapieansätzen zu beantworten, um Ihre Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit zeigen. Betonen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und inspiriert haben.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlegen Sie sich im Voraus einige innovative Konzepte oder Verbesserungen, die Sie in die Klinik einbringen könnten. Dies zeigt Ihr Engagement für die Weiterentwicklung des Behandlungsangebots.
✨Soziale Kompetenz betonen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Kollegen verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig in einem interdisziplinären Teamumfeld.
