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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeits- und tarifrechtliche Fragen sowie Personalauswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Das MWFK engagiert sich für Wissenschaft, Forschung und Kultur in Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50%, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Position an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit mindestens 'befriedigend'.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Personen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) sucht für sein Referat 13 (Personalreferat) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Juristin / einen Juristen (w/m/d)
(bis Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L)
Wenn Sie sich in der Landesverwaltung engagieren möchten, sich für personalrechtliche Fragen interessieren und eine spannende und vielfältige Position suchen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben. Unser Personalreferat ist verantwortlich für Personalangelegenheiten im Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur sowie dessen nachgeordnete Einrichtungen.
Ihre Aufgaben
Im Schwerpunkt bearbeiten Sie arbeits- und tarifrechtliche sowie beamtenrechtliche Fragen sowie Themen aus dem Hochschuldienstrecht. Weitere Aufgaben sind beispielsweise die Durchführung von Personalauswahlverfahren oder die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten.
Wir erwarten
- 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
- Berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Soziale Kompetenz, insbesondere auch im Umgang mit den Beschäftigten
Wir bieten
- Eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Wissenschaft, Kultur und Politik.
- Die Stelle ist sowohl für Berufserfahrene als auch für eine Berufsanfängerin oder einen Berufsanfänger geeignet.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
- Bei Tarifbeschäftigten richtet sich die Aufgabenübertragung und die damit verbundene Eingruppierung nach den individuellen Qualifikationen.
- Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit mit entsprechender technischer Ausstattung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des VBB oder zum Deutschlandticket Job sind für uns selbstverständlich.
- Wir ermöglichen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.11.2024 über das Portal Interamt Stellen-ID (1210836). Zu den einzureichenden Bewerbungsunterlagen gehören bei Beamtinnen und Beamte eine aktuelle dienstliche Beurteilung, für alle weiteren Bewerberinnen und Bewerber ein aktuelles Arbeitszeugnis sowie – sofern vorhanden – Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber. Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen.
Für Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Birgit Litzba, Tel. (0331) 866 4611 und Frau Kristin Kerkow, Tel. (0331) 866 4612 gern zur Verfügung.
Bei der oder dem zur Einstellung ausgewählten Bewerberin oder Bewerber wird gemäß § 3a Landesbeamtengesetz vor der erstmaligen Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe oder auf Lebenszeit eine Abfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Absatz 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes veranlasst. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzkonzept.
#J-18808-Ljbffr
Jurist (w/m/d) für Personalreferat Arbeitgeber: Min. für Wissenschaft, Forschung und Kultur - Referat 13 -
Kontaktperson:
Min. für Wissenschaft, Forschung und Kultur - Referat 13 - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (w/m/d) für Personalreferat
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen personalrechtlichen Fragestellungen, die im Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur relevant sind. Ein gutes Verständnis der aktuellen Gesetze und Vorschriften kann dir helfen, in Gesprächen und Interviews zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Landesverwaltung oder im Hochschuldienstrecht zu knüpfen. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und die Erwartungen im Personalreferat geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Kollegen kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die familienfreundlichen Angebote und flexiblen Arbeitszeiten des MWFK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Work-Life-Balance schätzt und wie du diese in deine berufliche Rolle integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (w/m/d) für Personalreferat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktuelles Arbeitszeugnis, eine dienstliche Beurteilung (für Beamtinnen und Beamte) sowie gegebenenfalls Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Personalreferat und dein Interesse an personalrechtlichen Fragen zum Ausdruck bringst. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bis zum 10.11.2024 über das Portal Interamt ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Fragen klären: Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, die angegebenen Kontaktpersonen (Frau Birgit Litzba oder Frau Kristin Kerkow) zu kontaktieren. Klare Kommunikation kann dir helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Min. für Wissenschaft, Forschung und Kultur - Referat 13 - vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position im Personalreferat arbeits- und tarifrechtliche sowie beamtenrechtliche Themen umfasst, solltest du dich mit diesen Rechtsgebieten vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige soziale Kompetenz
In der Landesverwaltung ist der Umgang mit Beschäftigten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Kommunikation oder in der Konfliktlösung.
✨Informiere dich über das MWFK
Recherchiere das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur und seine Aufgaben. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kultur hast und wie du zur Erreichung der Ziele des Ministeriums beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das MWFK legt großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie diese dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
