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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines modernen Treuhandunternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit klarer Vision in der Treuhandbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und entwickle innovative Lösungen für anspruchsvolle Mandate.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Treuhand-Fachausweis und Erfahrung in der Mandatsleitung oder Teamführung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams mit Drive, Know-how und Herz – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Zug, Schweiz (hybrides Modell) Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie wissen: Wirklicher Einfluss entsteht, wenn Expertise auf Entscheidungsfreiheit trifft. Genau diesen Freiraum bieten wir – in einer Position, die Sie fachlich fordert und unternehmerisch wachsen lässt.
Ihre neue Rolle – mit Wirkung und Weitblick
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung, sondern prägen aktiv die Zukunft eines modernen Treuhandunternehmens. Gemeinsam mit einem schlagkräftigen Team führen Sie anspruchsvolle Mandate, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln Strukturen, die auf Nachhaltigkeit und Wachstum ausgerichtet sind.
Aufgaben
- Strategische und operative Mitgestaltung auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
- Führung, Entwicklung und Coaching eines engagierten Treuhand-Teams (bis zu 6 MA)
- Prozessoptimierung & Digitalisierung interner Abläufe
- Betreuung und Beratung anspruchsvoller Mandanten auf Augenhöhe
- Jahresabschlüsse, Analysen, Steuer- und Finanzplanung, betriebswirtschaftliche Beratung
- Begleitung bei Unternehmensnachfolgen, Gründungen und Umstrukturierungen
- Repräsentation bei Kund:innen, Behörden, Banken und Partnern
- Stellvertretung der Geschäftsführung bei internen Schlüsselprojekten
Qualifikation
Was Sie mitbringen – und was uns verbindet
Sie sind lösungsorientiert, denken unternehmerisch und lieben es, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen? Dann passen Sie hervorragend zu uns. Sie sind:
- Fachlich versiert: mit Treuhand-Fachausweis oder höher (z.B. dipl. Treuhandexperte/in)
- Erfahren: mehrere Jahre Praxis in der Mandatsleitung oder Teamführung
- Wachstumsorientiert: mit Interesse an Innovation, Strategie und Menschenführung
- Digital affin: Sie arbeiten effizient und kennen Tools, die das Leben leichter machen
- Kommunikativ & verbindlich: mit klarer Sprache, Verhandlungsgeschick und hoher Kundenorientierung
- Rechtssicher: gute Kenntnisse im Schweizer OR
- Sprachgewandt: sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Benefits
Was wir Ihnen bieten – damit Sie gestalten können
- Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit klarer Vision
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Gratisparkplatz, Getränke – und ein Team mit Drive, Know-how und Herz
Bereit, Wirkung zu entfalten? Wenn Sie spüren, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, den nächsten Schritt zu gehen – dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Treuhandbranche.
Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand Arbeitgeber: PIUS Consulting
Kontaktperson:
PIUS Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Treuhandbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den neuesten Tools und Technologien vertraut machst, die in der Treuhandbranche verwendet werden. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Innovationsbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Treuhandunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Vision, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mitglied der Geschäftsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, digitale Affinität und Kenntnisse im Schweizer OR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, deine Erfahrung in der Mandatsleitung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIUS Consulting vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Vision und Werte des Treuhandunternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese verstehen und bereit sind, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Mandate geleitet oder Teams geführt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Demonstrieren Sie Ihre digitale Affinität
Seien Sie bereit, über Tools und Technologien zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit verwendet haben, um Prozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass Sie mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut sind.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Dies signalisiert, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert sind.
