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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Recruiting und begleite den gesamten Prozess von der Kandidatensuche bis zur Betreuung.
- Arbeitgeber: Exclusive Associates ist eine IT-Personalberatung, die Talente mit innovativen Tech-Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro mit Rheinblick, Snacks, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team, Spaß bei der Arbeit und echten Einfluss auf Karrieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Recruiting, Kommunikationsfreude und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum in Düsseldorf, ideal für Studierende oder Absolventen mit Wohnsitz in Deutschland.
Starte durch im Recruiting bei Exclusive Associates! Du möchtest erste Einblicke in die Welt des Recruitings gewinnen und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann bist du bei Exclusive Associates genau richtig! Als spezialisierte IT-Personalberatung bringen wir kluge Köpfe mit innovativen Tech-Unternehmen zusammen. Werde Teil unseres motivierten Teams und begleite den gesamten Recruiting-Prozess – mit Spaß, Teamspirit und echtem Impact!
Aufgaben
- Recruiting von A bis Z – Lerne, wie man IT-Talente findet, anspricht und mit den passenden Unternehmen zusammenbringt.
- Kandidatenrecherche – Nutze Plattformen wie LinkedIn & Co., um gezielt Fachkräfte zu identifizieren.
- Erstkontakt & Betreuung – Unterstütze uns bei der Ansprache und begleite Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess.
- Marktanalyse & Bedarfsplanung – Verstehe, was unsere Partner suchen – und finde das passende Talent dazu.
Profil
- Interesse am Recruiting – Du hast Lust, in die Welt der Personalberatung einzutauchen.
- Kommunikationsfreude – Du gehst gerne auf Menschen zu und arbeitest gern im Team.
- Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse – Du kannst dich sicher ausdrücken.
- Du bist Student:in oder hast gerade deine Ausbildung oder dein Abi abgeschlossen.
Wir bieten
- Modernes Büro in Düsseldorf – mit Rheinblick und Dachterrasse zum Durchatmen.
- Snacks & Getränke – Für frische Energie zwischendurch.
- Teamspirit & Events – Ob After-Work-Drinks, Beachvolleyball oder Grillabende – wir feiern Erfolge gemeinsam!
- Entwicklungsmöglichkeiten – Nutze das Praktikum als Sprungbrett in deine Karriere im Recruiting.
Kontakt
Klingt spannend? Dann schick deine Bewerbung an Fatma Gaeb (work@exclusive.de.com) oder ruf uns an unter 0211 975 300-21. Bitte beachte: Diese Position setzt einen Wohnsitz in Deutschland voraus. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf dich!
Praktikum in Human Ressources (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in Human Ressources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting und in der IT-Branche zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Artikel und zeige dein Interesse an Themen, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, sei es bei der Ansprache von Kandidaten oder im Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung und das Recruiting in Gesprächen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast oder welche Erfahrungen du bereits im Team gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in Human Ressources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Exclusive Associates und deren Arbeitsweise im Recruiting. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, Projekte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team von Exclusive Associates bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Exclusive Associates informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Art von Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an Praktikanten oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Interaktionen mit anderen zu geben.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
