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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Pflegeteam und gestalten Sie den Pflegeprozess für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Alterszentrum in der Region Zug mit rund 90 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und faire Einsatzplanungen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance auf persönliche Entwicklung in einer unterstützenden Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder SRK-Anerkennung, Führungsweiterbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und vergünstigte Parkplätze warten auf Sie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH und streben Sie eine Führungsposition in der Langzeitpflege an? Bewerben Sie sich jetzt und ergreifen Sie die Gelegenheit für Ihren Karrieresprung! Unser Kunde, ein innovatives Alterszentrum, bietet eine spannende Chance in der Region Zug! Die angesehene Gesundheitseinrichtung mit rund 90 Bewohnenden, sucht eine Dipl. Pflegefachfrau / einen Dipl. Pflegefachmann HF/FH als engagierte Wohngruppenleitung ( 80-100% , flexibel nach Vereinbarung). Ihre Rolle umfasst die personelle und organisatorische Leitung des Pflegeteams sowie die Verantwortung für den Pflegeprozess Ihrer Abteilung. Profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, einer guten Anbindung mit dem Auto, sowie Parkmöglichkeiten. Erleben Sie eine Führungskultur, die Wertschätzung gross schreibt, Ihnen Freiraum für Eigeninitiative bietet und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie führen ein Team von circa 18 Personen fachlich wie personell und fördern ihre Entwicklung individuell Mithilfe des Teams stellen Sie den gesamten Pflegeprozess von etwa 20 Bewohnenden sicher Die Personalplanung erstellen Sie angepasst an die aktuelle Situation Durch Ihre Unterstützung bei der Qualitätssicherung gewährleisten Sie nachhaltig die Pflegequalität Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie haben die Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine SRK-Anerkennung Eine Weiterbildung im Führungsbereich können Sie bereits ausweisen oder sind bereit, eine solche zu absolvieren Ihr professionelles und kundennahes Auftreten zeichnen Sie aus Mit Ihrer lösungsorientierter Haltung und Ihrer kollegialen Art gehen Sie als Vorbild und Wegweiser voran Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Wertschätzendes Team Faire Einsatzplanungen Zeitgemässe Entlöhnung Vergünstigte Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Zug. Kontakt: Andela Gajicic, a.gajicic@careerplus.ch, +41 41 226 30 05
Teamleitung 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Langzeitpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen helfen dir, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Alterszentrum und seine Kultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Personalplanung zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Pflegeprozesse verstehst, sondern auch, wie man diese nachhaltig verbessert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellen Sie Ihre Qualifikationen heraus: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH sowie relevante Weiterbildungen im Führungsbereich. Zeigen Sie, wie Ihre Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Langzeitpflege und Ihre Führungskompetenzen darlegen. Erklären Sie, warum Sie sich für diese spezifische Stelle in der Region Zug interessieren.
Teamführung betonen: Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Teamführung hervor. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams erfolgreich geleitet und entwickelt haben, um die Qualität der Pflege zu sichern.
Persönliche Stärken: Nennen Sie Ihre persönlichen Stärken, die Sie als Führungskraft auszeichnen, wie z.B. Ihre lösungsorientierte Haltung und kollegiale Art. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle der Wohngruppenleitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben und welche Erfolge Sie dabei erzielt haben.
✨Verstehen Sie den Pflegeprozess
Seien Sie bereit, über den Pflegeprozess zu sprechen und wie Sie diesen in Ihrer zukünftigen Rolle sicherstellen können. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Bewohnenden verstehen und wie Sie die Qualität der Pflege gewährleisten möchten.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In einer Führungsposition ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich mit Ihrem Team und anderen Abteilungen kommuniziert haben, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Arbeitsumgebung, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung angeboten werden.
