Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Sales mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel wie iPhone und MacBook.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv strategische Vertriebsentscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Bereich Sales suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Vertriebsinnendienst
- Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Optimierung der internen Prozesse
- Koordination und Überwachung der Angebotserstellung, Auftragseingabe und Rechnungsstellung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und anderen Schnittstellen, um eine optimale Kundenbetreuung zu gewährleisten
- Verantwortung für die Erreichung von Abteilungszielen und KPI-Überwachung
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und Weiterbildungen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen und Mitgestaltung strategischer Vertriebsentscheidungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Management oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe Kundenorientierung, gepaart mit einer strategischen und lösungsorientierten Denkweise
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie kommunikationssichere Französischkenntnisse
Unser Angebot:
- Unbefristete Arbeitsstelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel (z. B. iPhone, iPad, MacBook)
- Jobrad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und abteilungsübergreifende Einarbeitung am Firmenstandort
- Personal und Business-Coach auf Wunsch
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken)
- Regelmäßige Teamevents neben Sommerfest u. Weihnachtsfeier
Abteilungsleitung Vertriebsinnnendienst Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Vertriebsinnnendienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Vertriebsinnendienst auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und bringe Ideen mit, wie du diese in die Abteilung einbringen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und das Unternehmen voranbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen der Abteilung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Vertriebsinnnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und Abteilungsziele erreicht hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre, wie du in der Vergangenheit die Kundenbetreuung optimiert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine strategische und lösungsorientierte Denkweise zu verdeutlichen.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über Schulungen hinzu.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung im Vertriebsinnendienst bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung im Vertriebsinnendienst ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über interne Prozesse
Informiere dich über die typischen internen Prozesse im Vertriebsinnendienst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese optimieren würdest und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit damit gemacht hast. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine proaktive Denkweise.
✨Kundenorientierung betonen
In dieser Position ist hohe Kundenorientierung gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Mitgestaltung strategischer Vertriebsentscheidungen Teil der Aufgabe ist, solltest du in der Lage sein, deine strategische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen würdest, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
