NAT SEC - Psychologist FSP / Counsellor - 400 002
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NAT SEC - Psychologist FSP / Counsellor - 400 002

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Genève Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler bei persönlichen und sozialen Herausforderungen durch individuelle Beratung und Gruppenarbeit.
  • Arbeitgeber: Ecolint ist eine internationale Schule in Genf, die Vielfalt und innovative Bildung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die globale Bürger ausbildet und positive Veränderungen fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Klinischer Kinder- und Jugendpsychologie und mindestens drei Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur über unsere Website bis zum 9. Juni 2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Campus des Nations sucht zum 1. September 2025 einen Psychologen FSP / Berater für einen 1-Jahres-Vertrag in Vollzeit (40 Stunden). Der erfolgreiche Kandidat wird mit einzelnen Schülern und Gruppen von Schülern, Eltern, Fachpersonal und Lehrern zusammenarbeiten, um Schüler mit persönlichen, sozial-emotionalen und entwicklungsbezogenen Problemen zu unterstützen. Der Kandidat wird eine Vielzahl von Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche anbieten, die von Empfehlungen für Unterstützung, Lernstrategien bis hin zu diagnostischen Bewertungen reichen, wenn dies erforderlich ist.

Verantwortlichkeiten

  • Die Mission und Werte der International School of Geneva aufrechterhalten.
  • Schülerzentriert und ansprechbar für Schüler sein.
  • Das ganzheitliche Wohlbefinden der betreuten Schüler sicherstellen.
  • Integrität, Neugier, Verantwortung, Kreativität und Respekt für alle Personen sowie Wertschätzung für rassische, kulturelle und geschlechtliche Vielfalt vorleben.
  • Über die neuesten Entwicklungen in der ganzheitlichen Betreuung von Schülern informiert bleiben und diese mit Mentoren und Jahrgangsleitern teilen.
  • Mit Mentoren und Jahrgangsleitern zusammenarbeiten, um Programme zur psychischen Gesundheit und zum Wohlbefinden durchzuführen.
  • Überweisungen an geeignete externe Spezialisten empfehlen und bei Bedarf diagnostische Bewertungen durchführen.
  • Mit externen Spezialisten in der Nachverfolgung spezifischer Situationen zusammenarbeiten.
  • Einfühlsame und professionelle Beratung in Einzel- und Gruppensitzungen anbieten, um Schülern zu helfen, reflektierte Entscheidungen zu treffen, die ihre persönliche und akademische Entwicklung betreffen.
  • Positive Beziehungen zu Schülern aufbauen, die durch gegenseitigen Respekt und Wohlwollen gekennzeichnet sind.
  • Zur Schaffung und Aufrechterhaltung einer Atmosphäre kollegialer Unterstützung und Einhaltung professioneller Standards beitragen.
  • Ein klares Verständnis der Richtlinien zum Schutz von Kindern haben und innerhalb klarer Richtlinien arbeiten, wenn man mit Schülern, anderen Fachleuten und als Teil unserer Referenzgruppe umgeht.
  • Eng mit Schülern, Eltern, Lehrern, Unterstützungsdiensten und externen Agenturen zusammenarbeiten.
  • Effektiv in unserer Gruppe für Schülerdienste, Psychologen, Schulkrankenschwester und stellvertretenden Direktor zusammenarbeiten.
  • Zusätzlich Familien mit Ressourcen für psychische Gesundheitsdienste außerhalb der Schule unterstützen.
  • Workshops zu Themen rund um Jugend und kindliche Entwicklung durchführen.

Anforderungen an die Kandidaten

  • Master in Klinischer Kinder- und Jugendpsychologie - mit FSP-Anerkennung.
  • Erfahrung in der Durchführung umfassender psycho-educationaler Bewertungen.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in einem multikulturellen und vorzugsweise bildungsbezogenen Umfeld.
  • Kenntnis lokaler Agenturen/Ressourcen zu Kinderfragen im Allgemeinen und psychischer Gesundheit im Besonderen ist unerlässlich.
  • Nachweis über aktuelle berufliche Weiterbildung in den Bereichen Schutz von Kindern und Kinderschutz.
  • Aktuelle berufliche Weiterbildung in Vielfalt, Gleichheit, Inklusion, Zugehörigkeit und Antirassismus, einschließlich LGBTQ+-Themen.
  • Englisch oder Französisch als Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (Niveau C1).
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effizienten Kommunikation mit Kollegen und in Teams.
  • Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
  • Empathisch und rigoros.
  • Empfindlich gegenüber Vielfalt und Multikulturalismus.
  • Anpassungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.

Kandidaten werden gebeten, sich online zu bewerben und ihren Lebenslauf, drei Referenzen (eine davon muss von ihrem aktuellen oder letzten Arbeitgeber stammen, der kontaktiert werden kann, falls der Kandidat für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird) und ein Bewerbungsschreiben beizufügen. Die Bewerbung muss an Nunana Nyomi, International School of Geneva, Campus des Nations, bis zum 9. Juni 2025 unter Angabe der Referenznummer 400 002 gerichtet werden.

Die International School of Geneva schätzt und fördert Vielfalt unter ihrem Personal. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Kandidaten mit einem breiten Spektrum an Hintergründen und Erfahrungen. Die Schule verpflichtet sich ernsthaft zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern. Alle erfolgreichen Kandidaten unterliegen strengen Verhaltens- und Kinderschutzprüfungen, die für ihre Position angemessen sind, einschließlich vorheriger Überprüfungen bei ihren früheren Arbeitgebern und den Behörden.

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Kontaktperson:

Ecolint HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: NAT SEC - Psychologist FSP / Counsellor - 400 002

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission der International School of Geneva. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit multikulturellen Schülern und deren emotionalen Bedürfnissen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Psychologie und Bildung, um Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schülerbetreuung zu sammeln. Dies kann dir helfen, relevante Themen während des Interviews anzusprechen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Schule zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Programmen zur psychischen Gesundheit fragen, die an der Schule angeboten werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NAT SEC - Psychologist FSP / Counsellor - 400 002

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Kenntnisse in klinischer Kinder- und Jugendpsychologie
Fähigkeit zur Durchführung psychoedukativer Bewertungen
Kenntnis lokaler Ressourcen für Kinder- und Jugendfragen
Vertrautheit mit Safeguarding- und Kinderschutzrichtlinien
Fortbildung in Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Antirassismus
Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in multikulturellen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Psychologe FSP / Berater erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Ansichten zur ganzheitlichen Betreuung von Schülern darstellt. Betone, wie deine Werte mit der Mission der International School of Geneva übereinstimmen.

Referenzen: Bereite drei Referenzen vor, wobei eine von deinem aktuellen oder letzten Arbeitgeber stammen sollte. Stelle sicher, dass diese Personen bereit sind, über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen, falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Website der International School of Geneva ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Referenzen, vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecolint vorbereitest

Verstehe die Mission der Schule

Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der International School of Geneva. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Psychologe oder Berater zu verkörpern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Schülern, Eltern und Lehrern demonstrieren. Diese Beispiele sollten deine Empathie, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit hervorheben.

Kenntnis über Diversität und Inklusion

Da die Schule Wert auf Diversität legt, solltest du dich mit Themen wie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Schüler derzeit erleben, oder nach den Programmen zur psychischen Gesundheit, die bereits implementiert sind.

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