Staff Engineer, Developer AI, Machine Learning

Bachelor's degree or equivalent practical experience.

3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, die Projekte überwacht, davon 2 Jahre in der Personalführung oder Teamleitung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Masterabschluss oder PhD in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder verwandten Bereichen.
• 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Werkzeugen, die die Entwicklungsgeschwindigkeit, Codequalität oder -gesundheit verbessern.
• 3 Jahre Erfahrung in komplexen, matrixartigen Organisationen.

Google's Software-Ingenieure entwickeln Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Menschen sich verbinden, erkunden und interagieren. Unsere Produkte verarbeiten massive Informationsmengen, die über die Websuche hinausgehen. Wir suchen Ingenieure mit frischen Ideen in Bereichen wie Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Design großer Systeme, Netzwerke, Datenspeicherung, Sicherheit, KI, NLP, UI-Design und mobile Entwicklung. Als Software-Ingenieur arbeiten Sie an kritischen Projekten mit der Möglichkeit, die Teams zu wechseln, während sich unser Geschäft weiterentwickelt. Wir schätzen Vielseitigkeit, Führung und Begeisterung für neue Herausforderungen über den gesamten Technologiestack hinweg.

Das Team hat das Ziel, die Softwareentwicklung bei Google radikal produktiver zu gestalten. Wir sind ein angewandtes KI-Team, das eng mit Forschungs- und Produktteams zusammenarbeitet, oft an der technologischen Grenze, und auf Konferenzen und in Blogs veröffentlicht. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft der Softwareentwicklung zu gestalten.

Das Core-Team baut die technische Grundlage für Googles Flaggschiffprodukte, setzt sich für Designelemente, Entwicklerplattformen und Infrastruktur ein. Wir entwickeln zentrale Lösungen, bauen Barrieren ab und beeinflussen technische Entscheidungen in ganz Google.

Verantwortlichkeiten:

• Setzen und Kommunizieren von Teamprioritäten, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
• Festlegen klarer Erwartungen, Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsgespräche sowie Bereitstellung von Feedback und Coaching.
• Entwicklung und Weiterentwicklung mittelfristiger technischer Ziele und Fahrpläne für Ihre Teams.
• Entwerfen, Leiten und Überprüfen von Systemdesigns; Schreiben von Code zur Lösung komplexer Probleme.
• Überprüfung von Code und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices.

Google ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt, Zugehörigkeit und Fairness einsetzt. Wir begrüßen Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Kategorien. Weitere Informationen finden Sie in Googles EEO-Richtlinie und verwandten Ressourcen.

Als globales Unternehmen ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, es wird anders angegeben.

Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen und übernehmen keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.