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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Projekte und Gestaltung von Prozessen für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das interdisziplinäre Teamarbeit fördert und ein positives Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder Diplom in Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe unser tolles Betriebsklima durch Hospitation und Mentorenprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage;
Interdisziplinäre Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
Jahressonderzahlungen und Boni;
Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit;
Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
Zuschüsse zur Altersvorsorge;
Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;
Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psycholog:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psycholog:in mit Masterabschluss oder Diplom sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.
Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Dr. Becker Klinik Juliana
Kontaktperson:
Dr. Becker Klinik Juliana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die interdisziplinäre Teamarbeit bei uns. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, mit anderen Fachrichtungen zusammenzuarbeiten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Besuche unsere Veranstaltungen oder Tage der offenen Tür, um einen direkten Eindruck von unserem Betriebsklima zu bekommen. So kannst du auch direkt mit unseren Psychologen ins Gespräch kommen und mehr über die Arbeitsweise erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vor. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten optimal gestalten würdest, um sowohl den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen als auch deinen eigenen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Psychologe (m/w/d) für Kinder und Jugendliche interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und betone, wie du zur interdisziplinären Teamarbeit beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der psychologischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Masterabschluss oder Diplom in Psychologie klar angibst. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen oder speziellen Qualifikationen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache ohne Fachjargon, damit deine Bewerbung leicht verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Klinik Juliana vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Methoden in der Psychologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem Betriebsklima des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Angebote des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten oder Mentorenprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
