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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die zentralen Dienste für unsere Büros in Berlin und München.
- Arbeitgeber: Cornelsen ist ein führender Anbieter im Bildungsmarkt mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 20 Tage Workation pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Für unser Team Zentrale Dienste suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in (m/w/d) Zentrale Dienste.
- Leitung und Koordination der Zentralen Dienste. Gemeinsam mit deinem Team „Zentrale Dienste“ hältst du den Bürobetrieb und den Fuhrpark am Laufen.
- Verantwortung für unsere 3 Büroimmobilien. Du gestaltest und realisierst alle Aspekte des Bürobetriebs für die rund 1.000 Mitarbeiter*innen an den Verlagsstandorten Berlin und München. Dazu gehören neben dem laufenden Betrieb auch Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben, Umzüge, Archive, Budgetierung und Kostenkontrolle.
- Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder, einschließlich aller Fragen rund um Arbeitsplätze, Umzüge, Empfang, Poststelle, Ver- und Entsorgung, Kantine, Catering, Kaffeeküchen, Arbeitssicherheit, Business Continuity Management, Mietverhältnisse, Fuhrparkmanagement.
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams, sowie Förderung einer offenen und konstruktiven Teamkultur.
- Optimierung deiner Prozesse. Du strukturierst und organisierst Prozesse kundenorientiert und effizient und zeigst die Wirksamkeit der Verbesserungen im praktischen Einsatz.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility Management/Versorgungstechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Immobilien-, Facility- oder Gebäudemanagementbereich.
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Bürogebäuden und mind. 3 Jahre Führungserfahrung.
Projektmanagementerfahrung bringst du sowohl organisatorisch als auch operativ mit, dabei strukturierst du auch komplexe Vorgänge für dich, dein Team und eure Stakeholder. Auch bei unserem aktuellen Umbauprojekt, bei dem wir am Standort Berlin die Arbeitswelt des nächsten Jahrzehnts realisieren, beherrschst du mit sehr starker Strukturierungsleistung hohe Dynamik und Komplexität.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich ebenso aus, wie deine sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch und deine guten Sprachkenntnisse in Englisch.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, dabei bist du stets verbindlich und aufrichtig.
Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld.
Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr.
Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood.
Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt.
Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen.
Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking).
Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten.
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
Teamleiter*in (m/w/d) Zentrale Dienste Arbeitgeber: Cornelsen Verlag GmbH
Kontaktperson:
Cornelsen Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in (m/w/d) Zentrale Dienste
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Cornelsen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Cornelsen, insbesondere im Bereich Zentrale Dienste. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter*in zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in (m/w/d) Zentrale Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du auf die Mission und Werte der Cornelsen Gruppe eingehst. Zeige, dass du die Bedeutung von Bildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Bildung zu gestalten.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Projekterfolge dokumentieren: Füge spezifische Beispiele für Projekte hinzu, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Facility Management oder Büroorganisation. Beschreibe die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle auch die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern umfasst, solltest du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darstellen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du effektiv kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cornelsen Verlag GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Kenntnis über Facility Management zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prozesse optimieren und den Büroalltag effizient gestalten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken bereithalten. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Cornelsen, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
