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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Programmatic-Aktivitäten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: GroupM ist die führende Media-Agenturgruppe der Welt mit über 2.800 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in programmatischen Kampagnen und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und bieten ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du:
Als Senior Programmatic Manager (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Evaluation für und mit unseren Kunden, welche Innovationen & Technologien für ihren programmatischen Einkauf gewinnbringend eingesetzt werden können
- (Weiter-)Entwicklung des programmatischen Mediaeinkaufs, um Ziele und Media-KPI’s zu erreichen oder sogar zu übertreffen
- Umsetzung der beratenen Kampagnen-Strukturen & Cases in den verschiedenen DSPs & zugehörigen Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams für einzelne Disziplinen und externen Partnern in einem internationalen Umfeld
- Beratung hinsichtlich der Vorteile des programmatischen Einkaufs für die Kundenstrategie
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über 2-3 Jahre Erfahrung in der operativen Umsetzung oder der Beratung programmatischer Kampagnen
- Du hast einen Überblick über die relevante digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.)
- Du bringst eine technische Affinität, kommunikative Stärke sowie die Bereitschaft Neues zu erlernen mit
- Du besitzt die Fähigkeit Daten strukturiert (in Excel wie auch PowerPoint) aufzubereiten und komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen
Darüber hinaus bist du: #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
- Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.
- Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.
- Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.
- Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
- Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.
- Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen.
Wer wir sind:
Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.
Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Digital Advertising Manager (Mensch) Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Advertising Manager (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Werbebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei GroupM oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Programmatic-Werbung informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit spezifischen DSPs und Technologien zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Umsetzung programmatischer Kampagnen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Advertising Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Digital Advertising Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der operativen Umsetzung programmatischer Kampagnen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Betone technische Affinität: Da technische Affinität für diese Rolle wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kenntnisse in DSPs, Datenmanagement und Ad-Technologien belegen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position kommunikative Stärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Kundenberatung anführen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die digitale Media-Landschaft verstehst und wie verschiedene DSPs funktionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, technische Details so zu präsentieren, dass auch Nicht-Experten sie verstehen können.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
