Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und unterstĂĽtze sie bei Verkaufsstrategien und Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens im Immobiliensektor mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, modernes Equipment und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Beeinflusse den Schweizer Immobilienmarkt und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teammanagement, gute Englischkenntnisse und Affinität zu digitalen Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unsere Karriereseite möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Vos missions :
- Dans cette fonction à responsabilité, vous rapporterez directement au Chief Sales Officer et superviserez nos courtiers immobiliers en Suisse romande.
- Vous accompagnerez nos courtiers dans leurs activités de vente et d’acquisition de clients à travers des formations commerciales, du coaching personnalisé et des séances de feedback régulières.
- Vous serez également leur premier point de contact pour toute question liée au métier de l’immobilier.
- Vous fournirez des analyses et des conseils afin d’aider nos courtiers à élaborer et adapter leurs stratégies commerciales individuelles.
- Vous veillerez à la planification opérationnelle ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de revenus et de coûts.
- En collaboration avec le ou la responsable de l’équipe de coordination des ventes, vous superviserez l’ensemble des activités commerciales en Suisse romande.
- Vous analyserez et optimiserez nos processus de vente internes, et serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice principal·e de notre équipe produit pour l’amélioration continue de la plateforme Neho.
- Dans le cadre de notre forte croissance, vous serez responsable, en collaboration avec notre département RH, du recrutement, de l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que du développement de nos équipes existantes.
- Enfin, vous soutiendrez nos Training Managers dans la création de contenus et de stratégies pour assurer le succès de notre Talent Development Program.
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de carrière offrant la possibilité de mettre en pratique vos compétences en vente et en management au sein d’une équipe ambitieuse et motivée.
- Un haut niveau d’autonomie dans votre travail avec une flexibilité dans l’organisation du temps et des tâches.
- Une forte implication et la possibilité de vous investir personnellement et d’apporter vos idées à tous les niveaux de l’entreprise.
- Un équipement informatique moderne et des plateformes digitales conviviales.
- Une entreprise en forte croissance, avec des hiérarchies plates, des processus de décision rapides et une ambiance de travail inspirante.
- Une occasion unique d’influencer le marché immobilier suisse.
Votre profil :
- Expérience avérée dans la création et/ou la gestion d’une équipe de vente, idéalement dans le secteur de l’immobilier.
- Excellentes compétences en communication en français et très bonne maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2).
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, avec un réel plaisir à participer à la mise en place de nouveaux processus et structures.
- Forte sensibilité commerciale et orientation résultats, avec l’envie de poursuivre des objectifs ambitieux avec détermination.
- Affinité pour les nouvelles technologies et les outils digitaux.
- Goût du défi et capacité à instaurer la confiance grâce au respect, à la transparence et à l’empathie.
- Fiable, exigeant·e sur la qualité, vous visez la réussite collective et la satisfaction client optimale.
Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière.
Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande Arbeitgeber: Neho
Kontaktperson:
Neho HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Immobilienbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Verkaufsteam geleitet oder trainiert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Immobiliensektor. Zeige dein Interesse an digitalen Tools und Plattformen, die den Verkaufsprozess optimieren können. Dies wird dir helfen, dich als innovativen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Planung und Zielverwirklichung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und deinen Geschäftssinn.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Direktors/der Direktorin fĂĽr den Verkauf in der Schweiz Romande, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Verkauf und Management hervorhebt, insbesondere im Immobiliensektor. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr den Immobilienmarkt und deine FĂĽhrungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch klar dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Direktors oder der Direktorin für den Vertrieb eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching von Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Strategien an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da eine Affinität für neue Technologien und digitale Werkzeuge wichtig ist, informiere dich über die verwendeten Plattformen im Unternehmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Verkaufsprozesse zu optimieren.