Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande
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Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande

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Pully Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und unterstĂĽtze sie bei Verkaufsstrategien und Kundenakquise.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens im Immobiliensektor mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Flexibilität, modernes Equipment und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse den Schweizer Immobilienmarkt und entwickle deine FĂĽhrungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teammanagement, gute Englischkenntnisse und Affinität zu digitalen Tools erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur ĂĽber unsere Karriereseite möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Vos missions :

  • Dans cette fonction Ă  responsabilitĂ©, vous rapporterez directement au Chief Sales Officer et superviserez nos courtiers immobiliers en Suisse romande.
  • Vous accompagnerez nos courtiers dans leurs activitĂ©s de vente et d’acquisition de clients Ă  travers des formations commerciales, du coaching personnalisĂ© et des sĂ©ances de feedback rĂ©gulières.
  • Vous serez Ă©galement leur premier point de contact pour toute question liĂ©e au mĂ©tier de l’immobilier.
  • Vous fournirez des analyses et des conseils afin d’aider nos courtiers Ă  Ă©laborer et adapter leurs stratĂ©gies commerciales individuelles.
  • Vous veillerez Ă  la planification opĂ©rationnelle ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de revenus et de coĂ»ts.
  • En collaboration avec le ou la responsable de l’équipe de coordination des ventes, vous superviserez l’ensemble des activitĂ©s commerciales en Suisse romande.
  • Vous analyserez et optimiserez nos processus de vente internes, et serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice principal·e de notre Ă©quipe produit pour l’amĂ©lioration continue de la plateforme Neho.
  • Dans le cadre de notre forte croissance, vous serez responsable, en collaboration avec notre dĂ©partement RH, du recrutement, de l’intĂ©gration des nouveaux collaborateurs ainsi que du dĂ©veloppement de nos Ă©quipes existantes.
  • Enfin, vous soutiendrez nos Training Managers dans la crĂ©ation de contenus et de stratĂ©gies pour assurer le succès de notre Talent Development Program.

Ce que nous offrons :

  • Une opportunitĂ© de carrière offrant la possibilitĂ© de mettre en pratique vos compĂ©tences en vente et en management au sein d’une Ă©quipe ambitieuse et motivĂ©e.
  • Un haut niveau d’autonomie dans votre travail avec une flexibilitĂ© dans l’organisation du temps et des tâches.
  • Une forte implication et la possibilitĂ© de vous investir personnellement et d’apporter vos idĂ©es Ă  tous les niveaux de l’entreprise.
  • Un Ă©quipement informatique moderne et des plateformes digitales conviviales.
  • Une entreprise en forte croissance, avec des hiĂ©rarchies plates, des processus de dĂ©cision rapides et une ambiance de travail inspirante.
  • Une occasion unique d’influencer le marchĂ© immobilier suisse.

Votre profil :

  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la crĂ©ation et/ou la gestion d’une Ă©quipe de vente, idĂ©alement dans le secteur de l’immobilier.
  • Excellentes compĂ©tences en communication en français et très bonne maĂ®trise de l’anglais (niveau minimum B2).
  • CapacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement complexe et en constante Ă©volution, avec un rĂ©el plaisir Ă  participer Ă  la mise en place de nouveaux processus et structures.
  • Forte sensibilitĂ© commerciale et orientation rĂ©sultats, avec l’envie de poursuivre des objectifs ambitieux avec dĂ©termination.
  • AffinitĂ© pour les nouvelles technologies et les outils digitaux.
  • GoĂ»t du dĂ©fi et capacitĂ© Ă  instaurer la confiance grâce au respect, Ă  la transparence et Ă  l’empathie.
  • Fiable, exigeant·e sur la qualitĂ©, vous visez la rĂ©ussite collective et la satisfaction client optimale.

Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière.

Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande Arbeitgeber: Neho

En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et inspirant en Suisse romande, où l'autonomie et la flexibilité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs à travers des formations continues et un soutien constant, tout en favorisant une ambiance de travail collaborative avec des hiérarchies plates. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'influencer le marché immobilier suisse tout en bénéficiant d'un équipement moderne et de processus décisionnels rapides.
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Kontaktperson:

Neho HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande

✨Tip Nummer 1

Netzwerke in der Immobilienbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Verkaufsteam geleitet oder trainiert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Immobiliensektor. Zeige dein Interesse an digitalen Tools und Plattformen, die den Verkaufsprozess optimieren können. Dies wird dir helfen, dich als innovativen Kandidaten zu positionieren.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur strategischen Planung und Zielverwirklichung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und deinen Geschäftssinn.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Trice Des Ventes - Suisse Romande

FĂĽhrungskompetenz
Vertriebserfahrung im Immobiliensektor
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch (mindestens B2)
Coaching- und Schulungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
Teammanagement und -entwicklung
Kompetenz in der Nutzung digitaler Tools und Technologien
Ergebnisorientierung und kommerzielles GespĂĽr
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Empathie und Vertrauensaufbau
Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche approfondie: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Direktors/der Direktorin fĂĽr den Verkauf in der Schweiz Romande, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Verkauf und Management hervorhebt, insbesondere im Immobiliensektor. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr den Immobilienmarkt und deine FĂĽhrungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch klar dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitest

✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Direktors oder der Direktorin für den Vertrieb eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching von Mitarbeitern zeigen.

✨Zeige deine Verkaufsstrategien

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Strategien an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest.

✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.

✨Vertrautheit mit digitalen Tools

Da eine Affinität für neue Technologien und digitale Werkzeuge wichtig ist, informiere dich über die verwendeten Plattformen im Unternehmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Verkaufsprozesse zu optimieren.

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    Pully
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    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-29

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    Neho

    50 - 100
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