Technischer Projektleiter Flugsimulation (m/w/d)

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich der Flugsimulation sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und tragen hierbei durch Ihre Erfahrungen in der Leitung von technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation sowie Technologie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Werden Sie Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Full Flight Simulatoren Level-D, Rear Crew Trainingssysteme für militärische Transportflugzeuge, Trainingslösungen für Ground Crew, und viele weitere spannende Produkte. Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor OrtDurchführung des techn. Risikomanagement/ClaimmanagementVerantwortliche Vertretung des Projekts intern und externKontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussPlanung und Durchführung interner und externe AbnahmenSteuerung von Lieferanten und UnterauftragnehmernDurchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Abgeschlossenes technisches StudiumBerufserfahrung in einer Systemtechnischen AbteilungErste Erfahrung im Bereich der Entwicklung von FlugsimulationenHohe interkulturelle KompetenzVerhandlungssichere EnglischkenntnisseReisebereitschaftAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch mobiles Arbeiten möglichAttraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst JBTC1_DE