Leiter:in Vertragsmanagement

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für einen namenhaften Kunden in Vollzeit einen/eine Leiter/in Vertragsmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung einer zentralen Einheit für das Vertragsmanagement.
• Sie verantworten die gesamte Organisation und Optimierung der vertragsbezogenen Prozesse.
• Sie entwickeln Strategien zur Weiterentwicklung des Vertragsmanagements sowie zur Verbesserung der vertraglichen Rahmenbedingungen.
• Sie entwerfen einheitliche Standards und Prozesse, die auch die Potenziale der digitalen Prozessautomatisierung berücksichtigen.
• Sie sorgen dafür, dass alle Verträge den geltenden rechtlichen Anforderungen sowie unternehmensinternen Compliance-Regeln entsprechen.
• Sie analysieren vertragliche Risiken, erarbeiten Maßnahmen zu deren Minimierung und setzen diese konsequent um.
• Der Aufbau und die Pflege einer zentralen Vertragsdatenbank gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die strukturierte Dokumentation von Vertragsänderungen und Nachverhandlungen.
• Sie verhandeln mit externen Geschäftspartnern und Dienstleistern, um optimale vertragliche Konditionen zu erzielen, und unterstützen bei Vergabeprozessen.
• In Abstimmung mit anderen Abteilungen sind Sie für die rechtliche Prüfung, Erstellung und Freigabe von Verträgen verantwortlich.
• Sie koordinieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. mit Recht, Einkauf, Vertrieb oder Finanzen) und sichern damit einen reibungslosen Vertragsablauf.
• Sie bringen sich aktiv in das Datenschutzmanagement des Unternehmens ein.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftsrecht, alternativ in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit juristischem Bezug.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Bereichs mit Fokus auf Vertrags- oder Rechtsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Vertragsgestaltung setzen wir voraus.
• Kennnisse im IT- oder Vergaberecht sind wünschenswert – alternativ ist die Bereitschaft zur Einarbeitung erforderlich.
• Eine zertifizierte Weiterbildung im Vertragsmanagement ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke aus.
• Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten, bringen Sie mit.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert, präzise und lösungsorientiert.
• Sie beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher und sind offen für neue digitale Tools.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwartet:

• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sie profitieren von hybriden Arbeitsmöglichkeiten – mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz- und Mobile-Work-Tagen.
• Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen für mehr Erholung rund um die Feiertage.
• Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie ein persönlicher Ansprechpartner erleichtern Ihren Einstieg.
• Sie werden Teil eines engagierten Teams mit starkem Zusammenhalt, regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Feiern.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Eine umfassende Unfallversicherung schützt Sie rund um die Uhr – beruflich und privat.
• Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrradleasing-Angebot im Rahmen eines JobRad-Modells.
• Sie erhalten Zugang zu einer betrieblich geförderten Altersvorsorge und weiteren finanziellen Zusatzleistungen.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation erwartet Sie.
• Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenangeboten über ein Corporate-Benefits-Programm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.