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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Eingliederungshilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine soziale Einrichtung in Berlin Neukölln, die Menschen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für ÖPNV und viele coole Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Sozialarbeit oder einem ähnlichen Bereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kirchgasse 37, 12043 Berlin Neukölln
ab 16.06.2025
Job-ID: 33476
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
Wir stellen - Elternzeitvertretung. Leiter*in für die Eingliederungshilfe (m/w/div.)
Ihre Aufgaben:
- Einrichtungssteuerung: Sie steuern die betrieblichen Abläufe und gestalten die fachlichen Angebote der Einrichtung aktiv mit.
- Personalführung: Sie führen das Team, planen den Personaleinsatz und entwickeln Mitarbeitende durch regelmäßige Gespräche weiter.
- Qualitätssicherung: Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und entwickeln das Betreuungskonzept kontinuierlich fort.
- Finanzverantwortung: Sie verantworten das Budget, planen Investitionen und wirken an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung mit.
- Vernetzung: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen und pflegen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Gremien.
Ihr Profil:
- Fachqualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Leitungserfahrung: Sie bringen Leitungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Bereich der Behindertenhilfe, mit.
- Rechtskenntnis: Sie denken betriebswirtschaftlich, handeln dienstleistungsorientiert und kennen sich im relevanten Sozialrecht (SGB II, IX, XI, XII) aus.
- Führungskompetenz: Sie zeigen Führungsstärke, soziale Kompetenz und kommunizieren adressatenorientiert.
- IT-Kompetenz: Sie beherrschen MS Office sowie fachbereichsspezifische Software sicher und sind bereit, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Unser Angebot:
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Bezahlter Sonderurlaub
- Krankengeldzuschuss
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
- Dualer Studienplatz möglich
- Mentor*innen-Programm für neue Mitarbeiter*innen
- Einspringprämie
- Teamevents zweimal im Jahr
- Flexibles Arbeiten in Absprache mit der Teamleitung
- Jährliche Feedbackgespräche
- schöner, eigener Garten, verkehrsberuhigter Standort
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Informationen:
Ihre Arbeitszeit: 50 % einer Vollzeitstelle, montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen
Befristung: Zur Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet.
Fachkraft Soziale Arbeit als Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/div.) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Soziale Arbeit als Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/div.)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Softwarelösungen vertraut bist und bereit bist, dich in neue Programme einzuarbeiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da digitale Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Soziale Arbeit als Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Sozialrecht ein.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur Bewerbungsfrist am 31.05.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze (SGB II, IX, XI, XII) gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Präsentation deiner Fachqualifikation
Sei bereit, über dein Studium und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit oder Heilpädagogik zu sprechen. Zeige, wie deine Qualifikationen zur Stelle passen.
✨Fragen zur Qualitätssicherung vorbereiten
Überlege dir, wie du die Qualität der Dienstleistungen in der Eingliederungshilfe sichern und verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Entwicklung der Einrichtung.
