Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Marketingprojekte für digitale Produkte.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits bietet innovative digitale Lösungen mit höchsten Datenschutzstandards.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung flexibel und profitiere von kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme eine neue Marke von Grund auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im B2C-Marketing für Apps erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand.
Omniac ist der neue Identitätsschutz Service der Schwarz Gruppe für Konsumenten mit der umfangreichsten Datenüberprüfung zum besten Preis. Bei einem Datenleck wirst Du sofort informiert und erhältst hilfreiche Handlungsempfehlungen. Omniac ist eine kostenpflichtige App, welche direkt und über Partner an Privatpersonen und Unternehmen im In- und Ausland vermarktet wird. Du möchtest unser neues Produkt und eine Marke von Anfang an mitgestalten und aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit den Marketing-Teams der Unternehmen der Schwarz Gruppe sowie Agenturen und Designern zusammen, um verschiedenste Marketingaktivitäten (online & offline) im In-und Ausland zu organisieren.
- Du übernimmst die Leitung, Koordination und Umsetzung von verschiedenen Aktivitäten als (Teil-)Projektleiter.
- Du arbeitest Texte, Anzeigen, Promotions und Kampagnen aus.
- Du erstellst in regelmäßigen Abständen Reportings und Analysen.
Dein Profil
- Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im B2C Marketing für Apps oder digitale Services im In- und Ausland.
- Du bist kreativ und hast das nötige Feingefühl für Wort- und Bildwahl, um technische Lösungen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
- Du willst erfolgreiche Kampagnen im Bereich Performance, Paid Social sowie Content von der Idee bis zur Ergebnisanalyse betreuen.
- Dich zeichnen deine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung in Kombination mit Durchsetzungsvermögen aus.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude an neuen Herausforderungen.
- Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend; weitere Sprachen wünschenswert.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Growth Marketing Manager - Digitale Services (gn) Arbeitgeber: Schwarz Digital
Kontaktperson:
Schwarz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager - Digitale Services (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und spezifisch über die Produkte von Schwarz Digits. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Projekten vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Marketingkampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager - Digitale Services (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Schwarz Gruppe und deren digitale Services. Verstehe, wie Omniac in das Gesamtbild passt und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im B2C-Marketing für Apps oder digitale Services hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Beschreibe, wie du technische Lösungen an verschiedene Zielgruppen kommunizieren würdest und gib Beispiele für deine Wort- und Bildwahl.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei sind. Verwende einen professionellen, aber kreativen Schreibstil, der deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digital vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Informiere dich gründlich über Omniac und die Dienstleistungen von Schwarz Digits. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Growth Marketing Manager zutreffen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, bereite einige innovative Ideen für Marketingkampagnen vor, die du für Omniac umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
