Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SuccessFactors-Module und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Ein neu gegründetes SAP-Beratungsunternehmen mit erfahrenem Management-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Co-Working Tage und ein freundliches Arbeitsumfeld sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein neu gegründetes SAP-Beratungsunternehmen mit einem Management-Team, das auf jahrelange SAP-Expertise zurückblicken kann. Unsere Mission? Wir bringen unsere internationalen Kunden durch innovative Lösungen und erstklassige Beratung auf den Weg der digitalen Transformation.
Aktuell suchen wir engagierte und talentierte SAP SuccessFactors Consultants (m/w/d), die unser Team verstärken und mit uns gemeinsam Großes bewegen wollen.
Deine Aufgaben:- Du implementierst SuccessFactors-Module, analysierst Kundenanforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und setzt sie erfolgreich um.
- Du unterstützt Kunden bei technischen Fragen und führst Schulungen durch.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen und Kunden zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
- Du erstellst Dokumentationen und überwachst den Projektfortschritt.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem SAP SuccessFactors Modul mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast Erfahrung in der Kundenberatung und im Projektmanagement.
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest eigenständig.
- Flexibles Remote-Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die sich deinen Bedürfnissen anpassen.
- Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bekommst du bei uns ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Dazu gehört u.a. ein Fitnessstudio-Zuschuss.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei gerne.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsklima mit der Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken. Wir schätzen deine Ideen und fördern deine Kreativität.
- Team Spirit: Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Wert auf eine offene und freundliche Atmosphäre legt. Regelmäßige Co-Working Tage und gemeinsame Mittagessen gehören bei uns zum Programm.
Klingt genau wonach Du suchst? Dann werde Teil unseres Teams! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen an kontakt@mcsc-consulting.com. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
MCSC Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Direkte Ansprache
Scheue dich nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur stellst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP SuccessFactors Consultant erklärt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf besonders deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und im Projektmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCSC Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SuccessFactors-Module
Bereite dich darauf vor, detaillierte Fragen zu den verschiedenen SuccessFactors-Modulen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Anpassung dieser Module hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamplayer-Qualitäten und bringe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und freundliche Atmosphäre, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
