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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere operativen Geschäftsbereiche mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Movis ist ein führendes Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement seit 1922.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und ein Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 650 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine starke verkaufsorientierte, operative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und exzellenter Umsetzungskraft.
Ihre Mission
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsbereiche
- Sicherstellung effizienter, kundenzentrierter Abläufe und hoher Dienstleistungsqualität
- Förderung einer leistungs- und werteorientierten Kultur und Führungskultur
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie für die Umsetzung von strategischen Entscheiden
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Schnittstellenmanagement zu allen relevanten Unternehmensbereichen
- Repräsentation der Movis gegenüber wichtigen Partnern und Kunden
Ihre Superkräfte
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder im Markt des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Profunde Vertriebserfahrung
- Ausgewiesene Kompetenz in der Führung grösserer Teams und Kader sowie in der Steuerung komplexer Dienstleistungsprozesse
- Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit unternehmerischem Denken
- Erfahrung in Change-Management oder Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstarke, integrative Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und klarer Haltung
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse / Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
Ihre Vorteile bei uns
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kollegiales, lebendiges und spannendes Umfeld
- Gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien
- Zentrale Arbeitsplätze
- Teilweise Homeoffice möglich
- Dynamisches Arbeitsumfeld in allen Branchen der Schweiz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) unter Angabe des Stellentitels an: E-Mail schreiben.
Movis AG
Frau Melanie Rubio
Head of HR
+41 44 252 41 14
E-Mail schreiben
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO | Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Movis AG und ihre Dienstleistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als COO ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO | Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Movis AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenz, da diese für die Rolle des COO entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte der Movis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz, strategisches Denken oder Vertriebserfolge demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine integrative Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und das Arbeitsumfeld bei Movis zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
