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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marketingstrategien entwickeln und die Performance unserer Kampagnen analysieren.
- Arbeitgeber: Die W.A.F. ist ein wachsendes Bildungsinstitut am Starnberger See mit 40.000 geschulten Betriebsräten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein faires Miteinander und die Möglichkeit, im Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem kreativen, kommunikativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ, kommunikativ und begeisterungsfähig sein, idealerweise mit Marketingkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die W.A.F. ist ein erfolgreiches und stark wachsendes mittelständisches Unternehmen am schönen Starnberger See. Als unabhängiges Bildungsinstitut schulen wir mit 3.200 Seminaren und Webinaren pro Jahr knapp 40.000 Betriebsräte. Ein faires Miteinander und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir nach kreativen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Menschen, die gemeinsam im Team die Zukunft der W.A.F. mitgestalten wollen.
Kontaktperson:
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die W.A.F. angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der W.A.F. zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für Marketingkampagnen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um deine Begeisterung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der W.A.F. als Arbeitgeber.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die W.A.F. und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) Performance Marketing Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in digitalem Marketing und Kommunikationsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die W.A.F. interessierst und wie du das Team mit deiner Kreativität und Kommunikationsfähigkeit bereichern kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die W.A.F. informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Seminare, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
