HR-Senior Business Partner (w/m/d)

Du willst nicht nur Teil eines erfolgreichen und internationalen Unternehmens sein, sondern es mitgestalten, Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit mit Sinn und Substanz machen? Dann ist das hier Deine neue Herausforderung!

Unser Kunde ist Weltmarktführer in einer Nische der chemischen und metallurgischen Industrie und mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden global aktiv. Die europäische Mutter bringt frischen Wind, eine offene Kultur und jede Menge Vertrauen in die tägliche Arbeit.

Für den strategisch wichtigen Produktionsstandort im südlichen Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen HR-Senior Business Partner (w/m/d), der mitgestalten, statt nur verwalten will.

Was Dich erwartet:

• Du bist HR-Allrounder (w/m/d) und betreust die rund 260 Mitarbeitenden am Standort – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Zusätzlich betreust Du die Engineering-Tochter mit etwa 10 Mitarbeitenden.
• Du bist Sparringspartner für Führungskräfte – mit Expertise, Herz und Verstand.
• Du begleitest Recruiting-Prozesse und treibst Personalentwicklungsmaßnahmen voran.
• Du gestaltest aktiv Projekte mit, z. B. rund um die globale HR-Plattform Workday.
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie.

Was Du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer generalistischer HR-Verantwortung, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Know-how im Umgang mit Betriebsräten und tariflichen Strukturen – bestenfalls aus der Chemiebranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an internationaler Zusammenarbeit.
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, Empathie und ein Gespür für pragmatische Lösungen.
• Ein produzierendes Umfeld ist Dir vertraut – Du weißt, wie der Hase läuft.
• Lust, Dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team besser zu werden.

Warum?

• Weil unser Kunde nicht nur hochwertige Produkte entwickelt, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, das inspiriert.
• Weil in Technik, Prozesse und vor allem in Menschen investiert wird.
• Weil ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Spaß macht.
• Weil die Unternehmenskultur offen und wertschätzend ist.
• Weil flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten mobil zu arbeiten Deinen Alltag integrieren.
• Weil ein starkes Team, das sich auf Dich freut, gemeinsam viel erreicht und bewegt.

Lust auf die neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, den Du an team-duesseldorf@intersearch-pb.de mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung senden kannst.

Bis dahin, viele Grüße Christine 0152 34 17 71 89