AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung
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AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung

AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre Steuerfachangestellte und begleite Lernprozesse mit kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH unterstützt seit 60 Jahren Menschen in der beruflichen Rehabilitation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 30.000 Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im digitalen Lehren.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams an einem von sechs Standorten in Baden-Württemberg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Unternehmensgruppe ist stolz darauf, eine lange Geschichte und umfassende Expertise in der beruflichen Rehabilitation vorweisen zu können. Als Mutterunternehmen fungiert das Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH, das seit fast 60 Jahren erfolgreich im Bereich der beruflichen Reha tätig ist. Mit rund 200 engagierten Mitarbeiter*innen und sechs Standorten in Baden-Württemberg sind wir in der Region fest verankert. Unsere Mission ist es, Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und ins Leben zu begleiten. Im Laufe der Jahre haben wir mehr als 30.000 Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere breit gefächerten Bildungsangebote sind dabei nur ein Teil unserer Dienstleistungen. Wir bieten auch Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung und Bewerbungscoaching an, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer*innen die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Aufgaben:

  • Vermitteln von theoretischen und fachpraktischen Kenntnissen in der Steuerfachangestelltenumschulung
  • Engagierte Lernprozessbegleitung
  • Einbringen von Ideen bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
  • Förderung der Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmer*innen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der BWL Steuern/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassendes Know-How aus verschiedenen fachpraktischen Bereichen
  • Erfahrung und Kompetenz in digitalem Lehren und Lernen
  • Teamfähigkeit, selbstständiges vernetztes Arbeiten, hohe soziale Kompetenz

AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH

Das Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition in der beruflichen Rehabilitation zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen zeigt. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Integration von innovativen Lehrmethoden. Unsere Standorte in Baden-Württemberg ermöglichen es Ihnen, Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben zu begleiten.
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Kontaktperson:

Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und im Steuerwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Ausbildungskonzepts einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Lehrmethoden vor. Da Erfahrung im digitalen Lehren gefordert ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen oder Ideen zur Umsetzung digitaler Formate parat haben.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Lerntypen umgehen würdest und wie du eine positive Lernatmosphäre schaffen kannst. Dies ist besonders wichtig in der Erwachsenenbildung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AusbilderIn (m/w/d) Steuerfachangestellte Erwachsenenbildung

Fachwissen in BWL, Steuern und Finanzen
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Kompetenz im digitalen Lehren und Lernen
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Vernetztes Denken
Hohe soziale Kompetenz
Engagement in der Lernprozessbegleitung
Kreativität bei der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
Kommunikationsfähigkeiten
Didaktische Fähigkeiten
Empathie im Umgang mit Teilnehmer*innen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH und dessen Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung und Steuerfachangestelltenumschulung hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als AusbilderIn geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im digitalen Lehren und Lernen ein und zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung von Menschen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor

Informiere dich über die lange Geschichte und Expertise des Berufsförderungswerks Schömberg. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen bei ihrer beruflichen Rehabilitation zu unterstützen.

Hebe deine Fachkenntnisse hervor

Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen im Bereich BWL, Steuern oder Finanzen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und im digitalen Lehren belegen.

Zeige Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.

Bringe Ideen zur Weiterentwicklung mit

Denke über innovative Ansätze nach, die du in das Ausbildungskonzept einbringen könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und zeigen, dass du proaktiv an der Verbesserung der Ausbildungsangebote interessiert bist.

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