Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Führungskräfte und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Schokoladen- und Zuckerwarenmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe innovative Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder HR sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiterwachsen wollen.
Für unsere Tochtergesellschaft Storck Österreich mit Sitz in Salzburg suchen wir ab sofort eine(n) fachlich und menschlich überzeugende(n) HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden.
Aufgaben- Du agierst im Bereich HR-Management als Sparringspartner in Österreich und übernimmst die Verantwortung für komplexe Fragestellungen.
- Darüber hinaus verantwortest du das HR-Management für Italien und bist Ansprechperson für die lokale Lohnverrechnungsagentur.
- Du berätst Führungskräfte praxisnah zu arbeits- und steuerrechtlichen Themen.
- Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringst innovative Ideen ein.
- In internationalen Compliance-Projekten sorgst du für Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter Strukturen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Human Resources sowie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du besitzt eine hohe Affinität für IT-Systeme, idealerweise mit Kenntnissen in SAP, DPW.
- Darüber hinaus hast du die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu steuern und voranzutreiben.
- Deine gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise wird durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Hands-On-Mentalität ergänzt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist.
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein eigenes Know-how zu erweitern.
- Wir freuen uns, dich über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Shiatsu, Essensgutscheinen, einem ausreichenden Nasch-Kontingent, Job Rad, Gleitzeit, Homeoffice, modernen Büros und zahlreichen weiteren Benefits zu unterstützen.
- Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Firmenfesten und Get-togethers.
- Das Jahresbruttogehalt liegt auf Basis Vollzeit ab 65.000. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben.
- Durch stetiges Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz.
- Unser Standort ist öffentlich und mit PKW gut erreichbar. Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden.
HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden Arbeitgeber: STORCK Ges.m.b.H.
Kontaktperson:
STORCK Ges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Storck zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Storck Gruppe auseinander. Verstehe ihre Marken, Werte und aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeits- und steuerrechtlichen Themen sowie zu deiner Erfahrung mit IT-Systemen wie SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du moderne HR-Prozesse gestalten und verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-ExpertIn / JuristIn Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Management sowie deine Erfahrung mit arbeits- und steuerrechtlichen Themen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Gestaltung moderner HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STORCK Ges.m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Management und arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Themen unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stellenausschreibung erwähnt Kenntnisse in IT-Systemen wie SAP und DPW. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Systemen zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Erfolge hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren, bringe diese zur Sprache.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In der Rolle wird ein hohes Maß an Sozialkompetenz gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Storck Gruppe, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
