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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten M&A-Zyklus, von der Zielidentifikation bis zur Deal-Ausführung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate M&A mit pan-europäischer Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einer hochkarätigen M&A-Gruppe und beeinflusse strategisches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich bei einer anerkannten Investmentbank oder Beratungsfirma erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, was internationale Bewerbungen erleichtert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Basierend in Düsseldorf hat das Team die volle Verantwortung für den M&A-Lebenszyklus, von der Zielidentifikation über die Due Diligence bis zur Durchführung von Transaktionen. Die Strategie der Firma wird durch aktives M&A unterstützt, was dieses Team innerhalb der Gruppe zu einem hochkarätigen und geschäftigen macht, mit direkter Verantwortung für die Umsetzung der umfassenderen strategischen Pläne.
Es werden Bewerbungen von Personen gesucht, die im M&A bei einer anerkannten Investmentbank, Boutique oder Beratungsfirma mit umfangreicher M&A-Transaktionserfahrung tätig sind und die Gelegenheit suchen, in einem führenden Corporate M&A-Team zu arbeiten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem paneuropäischen Marktführer beizutreten und eine Schlüsselrolle in seiner Strategie und Wachstumsstory zu spielen.
Corporate Associate Arbeitgeber: Goodman Masson
Kontaktperson:
Goodman Masson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Associate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Unternehmen, die dich interessieren, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im M&A-Bereich auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Berichte und Analysen, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da M&A-Positionen oft analytische Fähigkeiten erfordern, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für M&A
In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für M&A zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte besonders auf die M&A-Erfahrung, die gefordert wird.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im M&A-Bereich, insbesondere bei anerkannten Investmentbanken oder Beratungsfirmen. Konkrete Beispiele für abgeschlossene Deals sind hier sehr wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams in Düsseldorf werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman Masson vorbereitest
✨Verstehe den M&A-Prozess
Da die Position im Bereich M&A angesiedelt ist, solltest du den gesamten Lebenszyklus von Fusionen und Übernahmen gut verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Phasen wie Zielidentifikation, Due Diligence und Deal-Execution zu beantworten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der M&A-Branche. Zeige auf, welche Deals du begleitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich sowie über die spezifische Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, zukünftige Projekte oder die strategischen Ziele des Unternehmens beziehen. Es zeigt, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
