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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere das Einkaufserlebnis und unterstütze den Teamleiter im Verkauf.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreicher Einzelhändler mit Fokus auf Einrichtung und Design.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, 15% Personalrabatt und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Team und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf, gute Kommunikationsfähigkeiten und Grundkenntnisse in Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit einem freien Samstag im Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden, verteilt auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag, inklusive Früh-, Mittel- und Spätschichten. An mindestens einem Samstag im Monat hast du frei.
Bezahlung erfolgt nach Einzelhandelstarif, inklusive 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 15% Personalrabatt und weiteren Benefits.
Du hast Freude am lebendigen Einzelhandel, bist interessiert daran, wie Menschen sich ihr Zuhause oder Geschäft einrichten, und verfügst über Berufserfahrung im Verkauf. Idealerweise kennst du dich mit Verkaufsförderungs- und Verkaufssteuerungstechniken aus.
Dein Ziel ist es, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und dich auf eine zukünftige Führungsrolle als Teamleiter*in vorzubereiten. Mit deiner freundlichen und offenen Art gehst du aktiv auf Menschen zu, bist serviceorientiert und hast einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit. Du bist gut organisiert, arbeitest gerne im Team und mit Schnittstellen aus anderen Fachbereichen zusammen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Grundkenntnisse in Englisch runden dein Profil ab.
Als Verkäufer*in aus Leidenschaft optimierst du gemeinsam mit deinem Team das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen in deiner Abteilung, nutzt dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle im Multichannel-Umfeld von IKEA und trägst zu hoher Kundenzufriedenheit sowie steigenden Umsätzen bei. Du unterstützt deine*n Teamleiter*in bei der Verkaufssteuerung, Sortimentswechsel, saisonalen Aktivitäten, Marktanalysen sowie bei der Planung und Umsetzung der Bereichsziele anhand eurer KPIs. Nach und nach lernst du die Aufgaben eines Teamleiters / einer Teamleiterin kennen. Wir sprechen mit dir über deinen nächsten Entwicklungsschritt.
Du setzt die IKEA Vermarktungsprinzipien um und sorgst dafür, dass dein Verkaufsbereich stets in Bestform ist. Zudem erweiterst du dein Wissen über IKEA Produkte und vermittelst dieses an Kund*innen und Kolleg*innen. Alle Serviceleistungen im Einrichtungshaus sind dir vertraut, und du kannst sie so vermitteln, dass sie das Einkaufserlebnis abrunden.
Wir bieten dir:
- Tarifgerechte Bezahlung, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung, Fahrrad-Leasing, Rabatt-Portal und mehr
- Möglichkeiten zur Erfolgsteilnahme am Unternehmenserfolg (Bonus- und Loyalitätsprogramme)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
- Unterstützung für schwerbehinderte oder gleichgestellte Mitarbeitende
Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen kannst du uns per E-Mail kontaktieren.
Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf mit Schwerpunkt Küchenabteilung / Nachwuchsführungskraft - [...] Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf mit Schwerpunkt Küchenabteilung / Nachwuchsführungskraft - [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Design und Funktionalität hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel und Küchenverkauf konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Dies ist entscheidend für die Rolle, die einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit hat.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und bringe Ideen mit, wie du dich in eine Führungsrolle entwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf mit Schwerpunkt Küchenabteilung / Nachwuchsführungskraft - [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiterassistent. Erkläre, warum du dich für den Einzelhandel und insbesondere für die Küchenabteilung interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf sowie Kenntnisse in Verkaufsförderungs- und Verkaufssteuerungstechniken. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Gib Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kunden zufriedenzustellen oder Verkaufsziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von IKEA, insbesondere im Hinblick auf Kundenservice und Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Verkauf vor. Erkläre, wie du Verkaufsförderungs- und Verkaufssteuerungstechniken angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und Umsätze zu erhöhen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
