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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und finde die besten Talente für unser Amt.
- Arbeitgeber: Das Hessische Statistische Landesamt ist ein dynamischer Arbeitgeber mit rund 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Neugier sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Erstelle einen hochwertigen Lebenslauf, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Referat „Personal, Personalentwicklung“ ist zuständig für rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hessischen Statistischen Landesamt (HSL).
Erforderliche Eigenschaften:
- Freundlichkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Kommunikation
- Initiative
- Neugier
- Flexibilität
- Wettbewerbsfähigkeit
- Agilität
Informationen zu Lebensläufen:
Um sich auf diese Position zu bewerben, erstellen Sie einen hochwertigen Lebenslauf. Unten finden Sie einige Tipps dazu, um einen ausgezeichneten Lebenslauf zu erstellen:
- Gehen Sie direkt zum Punkt.
- Teilen Sie den Lehrplaninhalt nach Themen auf.
- Vermeiden Sie von den Regeln abweichende Formatierungen.
- Verwenden Sie eine einfache, aber angemessene Sprache.
- Vermeiden Sie Gehaltsforderungen.
- Führen Sie eine sorgfältige Überprüfung durch.
- Seien Sie ehrlich!
Informationen zur Einreichung Ihres Lebenslaufs:
Bitte beachten Sie die Seite zur Stellenregistrierung, wie der Lebenslauf gesendet wird.
Kontaktperson:
Infoempregos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal - Schwerpunkt: Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das zeigt deine Neugier und Initiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, überzeugend zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Wettbewerbsfähigkeit! Informiere dich über andere Unternehmen im Bereich Recruiting und deren Ansätze. Diskutiere, was du anders machen würdest und warum das für das Hessische Statistische Landesamt von Vorteil sein könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal - Schwerpunkt: Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Erstelle einen hochwertigen Lebenslauf, der klar und strukturiert ist. Teile den Inhalt nach Themen auf und achte darauf, dass die Formatierung einheitlich bleibt.
Sprache und Stil: Verwende eine einfache, aber angemessene Sprache. Achte darauf, dass du direkt zum Punkt kommst und überflüssige Informationen vermeidest.
Ehrlichkeit und Genauigkeit: Sei ehrlich in deinem Lebenslauf und führe alle Informationen sorgfältig auf. Überprüfe deinen Lebenslauf gründlich auf Fehler, bevor du ihn einreichst.
Einreichung des Lebenslaufs: Achte darauf, die Anweisungen zur Einreichung deines Lebenslaufs genau zu befolgen. Informiere dich auf der Seite zur Stellenregistrierung, wie der Lebenslauf gesendet werden soll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoempregos vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position im Personalwesen liegt, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und offen auftrittst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klar und präzise antwortest und auch Fragen stellst.
✨Zeige Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Unterstreiche in deinen Antworten, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast, um zu zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
✨Initiative und Neugier demonstrieren
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Wettbewerbsfähigkeit und Agilität betonen
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein. Dies wird deine Wettbewerbsfähigkeit und deine Fähigkeit, agil zu arbeiten, unter Beweis stellen.
