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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Erwachsene mit Behinderung in ihrer täglichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Betrieb mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte, der Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Dienstradleasing und ein faires Gehaltspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe, die echten sozialen Einfluss hat und Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Verschiedene berufliche Hintergründe sind willkommen; Kreativität und PC-Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite in einem bunten Team mit positiver Atmosphäre und entwickle gemeinsam kreative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten als Gruppenleitung in unserer Tagesförderstätte. Hier betreuen wir Erwachsene mit Behinderung & einem besonders hohen Hilfebedarf. In der täglichen Arbeit unterbreiten Sie ressourcenorientierte Förderangebote. Dank Ihres Engagements verhelfen Sie unseren Klient:innen zu mehr Eigenständigkeit & Selbstwirksamkeit. Auf Sie wartet eine gleichermaßen spannende wie erfüllende Aufgabe in einer Einrichtung, welche den Menschen in den Vordergrund ihres Handelns stellt.
Tagesstruktur: Sie unterstützen Rehabilitand:innen mit hohem Hilfebedarf in der Tagesstrukturierung. Dabei verstehen Sie sich als Coach:in und begleiten unsere Rehabilitand:innen dabei, ihre ganz persönlichen (Entwicklungs-)Ziele zu erreichen.
Ressourcen: Sie erkennen die individuellen BedĂĽrfnisse & Ressourcen unserer Klient:innen. Um Menschen zu aktivieren, machen Sie passende Angebote und werden gerne kreativ. Je nach Situation nutzen Sie ein Einzel- oder Gruppen-Setting.
Empowerment: Eigen- und Selbstständigkeit erhöhen – danach richten Sie Ihr Handeln aus. Bei sinnvollen, niedrigschwelligen & arbeitsähnlichen Angeboten binden Sie unsere Klient:innen passend ein.
Grund-/Behandlungspflege: PflegemaĂźnahmen fĂĽhren Sie jeweils nach individuellen BedĂĽrfnissen & medizinischem Bedarf durch und werden durch geschultes Pflegepersonal begleitet.
Digitales Gedächtnis: Die Personenzentrierte Planung (PZP) ist die Grundlage Ihrer Arbeit. So machen Sie die Weiter-Entwicklung unserer Klient:innen sichtbar. Vorteil für Sie: Sie müssen sich nichts merken, sondern halten alles digital fest.
Für uns passen grundsätzlich mehrere berufliche Hintergründe, z. B. Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Erzieher:innen mit sonderpädagogischen Kenntnissen. Erste Berufserfahrungen aus ähnlichen Bereichen – auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
Kreativität & Spontanität – wenn Plan A nicht klappt, nutzen Sie einfach Plan B bis Z. Die Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig ist. Grundlegende PC-Kenntnisse, um Berichte digital einzugeben. Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in der Assistenz von Personen im Autismus und therapeutische Zusatzausbildungen im Bereich der Unterstützten Kommunikation (UK).
Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis F, planbarer Einsatz, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Zeitausgleichs & Betriebsferien.
Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil).
Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Dienstradleasing, Gesundheitsaktionen, Teamevents & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, Supervision, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte.
Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen, bunt gemischten Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – wir entwickeln gerne gemeinsam kreative Lösungen und empfinden Unterschiede als Bereicherung.
Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – von passenden Hilfsmitteln über die räumliche Gestaltung bis hin zu Photovoltaik-Anlage & EV-Fuhrpark.
Mehr Einblick gewĂĽnscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.
Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Ressourcen der Klient:innen, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Potenziale hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative und ressourcenorientierte Förderangebote zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Klient:innen zu mehr Eigenständigkeit verholfen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität und Spontaneität zu demonstrieren. In der Arbeit mit Menschen mit Behinderung kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen, also zeige, dass du anpassungsfähig bist und alternative Lösungen findest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur digitalen Dokumentation und Personenzentrierten Planung (PZP) zu stellen. Zeige dein Interesse an modernen Arbeitsmethoden und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in ALS Gruppenleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Gruppenleitung in der Tagesförderstätte erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen ein und zeige, wie du ihre Selbstständigkeit fördern kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Klienten mit hohem Hilfebedarf zeigen.
Zeige Kreativität und Flexibilität: In der Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Kreativität und Spontaneität belegen. Beschreibe Situationen, in denen du alternative Lösungen gefunden hast, wenn Plan A nicht funktioniert hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient:innen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen von Menschen mit Behinderung erkannt und gefördert hast. Zeige, dass du ein Gespür für Empathie und Unterstützung hast.
✨Kreativität und Flexibilität zeigen
Sei bereit, kreative Lösungen für Herausforderungen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du in Situationen, in denen Plan A nicht funktioniert, alternative Ansätze (Plan B bis Z) umsetzen würdest.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da die digitale Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du deine grundlegenden PC-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Tools zur Personenzentrierten Planung nutzen würdest.
✨Teamarbeit und positive Atmosphäre
Betone deine Fähigkeit, in einem bunten, gemischten Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gemeinsam mit Kolleg:innen entwickelt hast und wie du Unterschiede als Bereicherung empfindest.
