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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze unsere Nachwuchstalente in spannenden Fortbildungsprogrammen.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte von 10%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Professionalität und Offenheit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen/wirtschaftlichen Bereich, Erfahrung in Training und Moderation.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Teilnehmenden und weiterer Beteiligter unserer internen Nachwuchsprogramme vom Start bis zum Abschluss.
- Koordination der zugeordneten Fortbildungsprogramme, insbesondere im Bereich Bedientheke.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Fortbildungsprogramme.
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Bereich Fortbildung.
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops.
Ihr Profil
- Studium im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie, oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Erfahrung in Training und Moderation sowie ausgeprägte Methodenkompetenz.
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Einzelhandel.
- Kommunikative Kompetenz, Beratungskompetenz und Freude am Aufbau kooperativer Beziehungen auf allen Ebenen.
- Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen im Absatzgebiet.
Unsere Vorteile
- Tarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- 10% Mitarbeiterrabatt in allen EDEKA Minden-Hannover Märkten.
- Flexible Arbeitszeiten, auch mobil möglich.
- 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage jährlich.
- Umfassende Einarbeitung.
- Motiviertes Team mit Fokus auf Professionalität, Offenheit und Vertrauen.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Mitgestaltung durch Ideenmanagement.
- Unterstützende Führungskräfte, die auf Ihre Zufriedenheit Wert legen.
Arbeitszeit und Arbeitsort
- Vollzeit
- Bürostandort Minden
- Reisetätigkeit im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover
Mitarbeiterin Personalentwicklung Schwerpunkt Nachwuchsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Personalentwicklung Schwerpunkt Nachwuchsförderung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über EDEKA
Recherchiere gründlich über die EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Nachwuchsförderung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Moderation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Förderung von Talenten und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Personalentwicklung Schwerpunkt Nachwuchsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position in der Personalentwicklung und deine Erfahrungen im Bereich Nachwuchsförderung hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Fortbildungsprogramme beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in Training, Moderation und Personalentwicklung sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies kann beispielsweise eine Bestätigung über absolvierte Trainings oder Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Position, insbesondere über die Begleitung und Koordination von Fortbildungsprogrammen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Training und Moderation einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du kooperative Beziehungen aufgebaut hast. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist wichtig für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team demonstrieren, und betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
