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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und passe Software-Tests für Sicherheitsanforderungen an.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an sicherheitsrelevanten Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT-Sicherheit oder Informatik und Erfahrung im Software-Testumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Automobil- oder Telekommunikationsbereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Anpassen von Software-Tests basierend auf Security-Anforderungen
- Durchführung und Auswertung von Software-Security-Tests
- Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Fehlertickets
- Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Testmanager, dem Security-Entwicklungsteam und den Software-Architekten
- Berichten des Reifegrads getesteter Software
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Software-Entwicklungs- und/oder Software-Testumfeld, vorzugsweise im Bereich Security-Testing oder Security-Entwicklung
- Erfahrungen mit Werkzeugen und Prozessen der Software-Entwicklung und des Software-Testens
- Solide Kenntnis höherer Programmiersprachen
- Kenntnisse im Bereich Software-Security und den dazugehörigen Technologien
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen und Randbedingungen anzupassen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Automobil- oder Telekommunikationsumfeld sind von Vorteil
- Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung im Kontext funktionale Sicherheit
Software-Tester für den Bereich Software Security (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester für den Bereich Software Security (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Security-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach relevanten Meetups oder Konferenzen im Bereich Software-Security. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software-Security durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren, was bei einem Vorstellungsgespräch von großem Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Tests im Bereich Software-Security übst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester für den Bereich Software Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Sicherheit oder Informatik sowie deine mehrjährige Erfahrung im Software-Testumfeld, insbesondere im Bereich Security-Testing.
Verwende spezifische Beispiele: Gib konkrete Beispiele für Software-Tests, die du durchgeführt hast, und erläutere, wie du Sicherheitsanforderungen in deinen Tests berücksichtigt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erforderlich ist, solltest du in deinem Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich schnell an neue Technologien und Arbeitsbedingungen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich wie der Software-Security.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsanforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Software-Security verstehst und wie du diese in deinen Tests umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Software-Testing oder in der Software-Entwicklung, die deine Fähigkeiten im Bereich Security-Testing demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
