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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Kassensystemprojekte und verbessere die Customer Journey.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das Kundenprojekte mit Leidenschaft umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Rabatte auf Einkäufe bei OBI.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufens und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Kassensystemen und agilem Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Sabbaticals sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als Projektleiter:in des neuen OBI-Kassensystems prägst du maßgeblich die Customer Journey an einem unserer wichtigsten Touchpoints. Du leitest das Projekt und berätst Kolleg:innen rund um unsere Kassenlösung für unsere Märkte - und unterstützt hierdurch, die zentrale Kernfähigkeit für alle Touchpoints zu erneuern. Du sorgst für agiles und innovationsgetriebenes Vorgehen, verbesserst die Effizienz und sorgst damit für ein nahtloses Kundenerlebnis. Dabei bist du Teil einer hochmotivierten Produkt- und Projektorganisation, in der Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Schaffensfreude groß geschrieben werden!
Als Projektleiter verantwortest Du die erfolgreiche Einführung unserer neuen SaaS-Kassenlösung. Du arbeitest strukturiert und mit großer Schaffensfreude im Team um die Einführung von Anfang bis Ende zum Erfolg zu führen. Klare und effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, Schaffung von Transparenz im Projekt und Einbringung neuer strategischer Impulse. Du hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest aktiv neue Anwendungsfälle und kontinuierliche Sichtung neuer digitaler Lösungsansätze am Markt. Leidenschaftliches Einbringen in die nutzerzentrierte und impactgetriebene Weiterentwicklung der Vision deines Produktes.
Du bringst Erfahrung in der Implementierung neuer Kassensysteme mit (Projektleitung). Deine Berufserfahrung in Handels-, Konsumgüter-, E-Commerce-, Startup- oder Beratungsunternehmen, idealerweise mit SaaS-Implementierungen, ist ein Pluspunkt. Agile Arbeitsweise und Dein Engagement für die kritische und kundenzentrierte Weiterentwicklung des Produkts sind hervorzuheben. Entscheidungsstärke, Datenorientierung und eine ausgeprägte "Macher-Mentalität" sind Teil Deines Arbeitsstils. Mit Deinen exzellenten Kommunikationsfähigkeiten verbindest Du erfolgreich Produktorganisation, Projektteam und Stakeholder.
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich. Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht. Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten. Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag. Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy. Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt. Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst. Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr. Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Principal - Lead Checkout Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Kontaktperson:
OBI GmbH & Co. Deutschland KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal - Lead Checkout Innovation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei OBI arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kassensysteme und SaaS-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Customer Journey hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Projektmanagement vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nutzerzentrierte Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Projekte stellen würdest und welche Strategien du zur kontinuierlichen Verbesserung vorschlagen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal - Lead Checkout Innovation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Achte besonders auf den 'ALLES MACHBAR Spirit' und wie du diesen in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Implementierung von Kassensystemen und deine Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden. Zeige, wie deine bisherigen Projekte zur Verbesserung der Customer Journey beigetragen haben.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten klar und präzise in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt werden. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nutzerzentrierte Produktentwicklung und deine Macher-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI GmbH & Co. Deutschland KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OBI. Zeige in deinem Interview, dass du den ALLES MACHBAR Spirit verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Implementierung neuer Kassensysteme demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da klare Kommunikation mit Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen kommuniziert hast.
✨Agile Methoden und Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden zu sprechen und wie du innovative Lösungen in deinen bisherigen Projekten implementiert hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
