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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und baue Geschäftsbeziehungen aus.
- Arbeitgeber: Führender Holz- und Bodenbelagsgroßhändler in Deutschland mit 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite eigenverantwortlich und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Großhandel oder Handwerk erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, einen freien Freitag pro Monat zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten im Norden und Osten gehören wir zu den führenden Holz- und Bodenbelagsgroßhändlern Deutschlands. Klingt nach viel – ist es auch. Aber was uns wirklich ausmacht, sind nicht Zahlen, sondern die Menschen. Wir unterstützen Handwerk-Profis dabei, ihre Kunden optimal zu bedienen – mit Top-Produkten, herausragenden Service und einem Team, das weiß worauf es ankommt. Unsere Wurzeln reichen zurück bis 1959. Unsere Haltung ist von heute – digital, menschlich, lösungsorientiert. Wenn Sie Lust haben, mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten – dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Sie betreuen Bestandskunden, bauen die Geschäftsbeziehung aus und reaktivieren inaktive Kunden.
- Sie erstellen und kalkulieren Angebote und Ausschreibungen.
- Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen durch und entscheiden im Rahmen Ihrer Kompetenzen.
- Sie arbeiten mit dem Vertriebsaußendienst zusammen und unterstützen ihn.
- Ihr Fokus liegt im Produktbereich Bauelemente.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung im Bereich Großhandel, Baustoffhandel oder Handwerk.
- Gutes technisches Verständnis und Produktkenntnisse im Fokusprodukt Bauelemente.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung – kommunikativ, flexibel und empathisch.
- Professionelles telefonisches Auftreten bei den unterschiedlichen Kundenpersönlichkeiten.
- Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Digitale Offenheit – z.B. gute Kenntnisse in der MS Office-Welt.
Eine wertschätzende Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe. Sinnstiftende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsam etwas bewirken. Eigene Entscheidungskompetenzen mit flachen Hierarchien und Weiterentwicklungsmaßnahmen. Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen. Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Modernste IT-Technologie und Equipment. 30 Tage Urlaub im Jahr, keine Überstunden und freie Wochenenden. Zusätzliche Angebote: z.B. 1 freier Freitag/Monat (bei Vorarbeit), Zuschuss Sozialversicherung, JobRad.
Kontaktperson:
Johannes FRIES GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Holz- und Baustoffhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Bauelemente. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige technische Verständnis verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Übe, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen führen würdest, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Offenheit! Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch andere digitale Tools, die im Vertriebsinnendienst verwendet werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Großhandel oder Baustoffhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes FRIES GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich im Vorfeld über die Bauelemente, die das Unternehmen vertreibt. Zeige dein technisches Verständnis und deine Produktkenntnisse während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Geschäftsbeziehungen auszubauen und inaktive Kunden zu reaktivieren.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt hast. Dies zeigt, dass du über das nötige Verhandlungsgeschick verfügst und in der Lage bist, Entscheidungen im Rahmen deiner Kompetenzen zu treffen.
✨Digitale Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da digitale Offenheit wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in der MS Office-Welt und anderen relevanten digitalen Tools ansprechen. Zeige, dass du bereit bist, moderne Technologien zu nutzen, um effizient zu arbeiten.
