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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Bereich und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führender Holz- und Bodenbelagsgroßhändler in Deutschland mit über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub und ein sicheres Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Leitung.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien wie Cloud, KI und MS Dynamics 365 BC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten im Norden und Osten gehören wir zu den führenden Holz- und Bodenbelagsgroßhändlern Deutschlands. Klingt nach viel – ist es auch. Aber was uns wirklich ausmacht, sind nicht Zahlen, sondern die Menschen. Wir unterstützen Handwerk-Profis dabei, ihre Kunden optimal zu bedienen – mit Top-Produkten, herausragendem Service und einem Team, das weiß, worauf es ankommt. Unsere Wurzeln reichen zurück bis 1959. Unsere Haltung ist von heute – digital, menschlich, lösungsorientiert. Wenn Sie Lust haben, mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten – dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Sie verantworten den gesamten IT-Bereich (CIO) mit insgesamt 5 Mitarbeitenden. Sie übernehmen Führungsverantwortung im Sinne moderner Leadership-Prinzipien. Sie verantworten die Betreuung, Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Landschaft sowie die Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Vertrieb, Logistik und Datenmanagement. Sie verantworten die digitale Transformation (z.B. Cloud, Copilot, KI, Power BI). Sie und Ihr Team betreuen und entwickeln unser ERP-System MS Dynamics 365 BC und deren APIs. Sie steuern und wählen externe Dienstleister aus.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich.
- Fundierte Kenntnisse der gesamten MS-Welt, ERP (System MS Dynamics 365 BC), modernen IT-Architekturen, technischen Prozessen, e-Commerce, KI, Logistik- und Warenwirtschaftssystemen.
- Moderne Leadership Prinzipien wie z.B. Empowerment, Zusammenarbeit, Vertrauen und Transparenz.
- Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken sowie Umsetzungsstärke.
- Eigenmotivation und -initiative – Kommunikationsstärke, Kreativität und Mindset für Transformation.
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sinnstiftende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsam etwas bewirken.
- Eigene Entscheidungskompetenzen mit flachen Hierarchien und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
- Modernste IT-Technologie und Equipment.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschuss Sozialversicherung, JobRad.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes FRIES GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Johannes FRIES GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und moderne IT-Architekturen. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du moderne Leadership-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu motivieren und erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle als IT-Leiter unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Leiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der digitalen Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit modernen IT-Architekturen und Digitalisierungsprojekten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes FRIES GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Leiters tiefgehende Kenntnisse in der MS-Welt und ERP-Systemen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu MS Dynamics 365 BC und modernen IT-Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Leadership-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert moderne Leadership-Prinzipien wie Empowerment und Zusammenarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Bereich Führung gemeistert hast. Zeige, wie du Vertrauen und Transparenz in deinem Team förderst.
✨Sprich über digitale Transformation
Da die digitale Transformation ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien wie Cloud, KI und Power BI ansprechen. Diskutiere, wie du solche Technologien in der Vergangenheit implementiert hast und welche Strategien du für zukünftige Projekte in Betracht ziehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies zeigt deine Fähigkeit, Brücken zu bauen und effektiv zu kommunizieren.
