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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren für technische Berufe.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten und einem starken Team in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise mit B2-Zertifikat).
Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte technisch-gewerbliche Ausbildung.
Gültiger Aufenthaltstitel, der zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt (bei Bewerbern aus sog. Drittstaaten).
Einsatzort: Ergolding bei Landshut.
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet).
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Auswahl, Organisation und Durchführung von operativen Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren.
- Im engen Austausch mit den operativen Einheiten identifizieren Sie den Weiterbildungsbedarf, gewinnen geeignete Dienstleister sowie interne und externe Trainer und planen neue Seminare gezielt.
- Zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und internen Wissenstransfers entwickeln Sie die Bildungsangebote kontinuierlich weiter und setzen Verbesserungsprozesse nachhaltig um.
- Als zentrale Ansprechperson für externe Kooperationspartner sowie Schulungsteilnehmer gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Sie beteiligen sich aktiv an Weiterbildungsprojekten auf Geschäftsbereichsebene und tragen zur Weiterentwicklung der Bildungsstrategie im Sinne des ONE SPIE Gedankens bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einem technischen Beruf und/oder kaufmännischen Beruf und hohes technisches Interesse.
- Idealerweise bringen Sie auch Trainerqualitäten mit, um Schulungsinhalte fachlich fundiert einschätzen und koordinieren zu können.
- Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent mit eigenverantwortlichem, vorausschauendem und gewissenhaftem Arbeitsstil sowie hoher Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit.
- Fundiertes Interesse an Technik und Pädagogik sowie Erfahrung in Projektdokumentation und kaufmännischer Abwicklung, ergänzt durch sehr gute Microsoft-Office-Anwenderkenntnisse.
Werden Sie ein Teil von SPIE!
Koordinator des Weiterbildungszentrums Ergolding m/w/d Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator des Weiterbildungszentrums Ergolding m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Weiterbildung und Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Bildungsangebote bei SPIE verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Rolle des Koordinators überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen konkret darstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über SPIE und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Mitarbeit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator des Weiterbildungszentrums Ergolding m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Koordinator des Weiterbildungszentrums relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Bildungsstrategie beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und deinem technischen Wissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Koordinator ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Koordination. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und durchgeführt hast. Dies könnte die Planung von Schulungen oder die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen umfassen.
✨Informiere dich über SPIE und die Branche
Zeige dein Interesse an SPIE und der Branche, indem du dich über aktuelle Entwicklungen informierst. Du könntest Fragen zu den Werten des Unternehmens oder zu spezifischen Projekten stellen, um zu zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst.
