Verantwortliche/r Human Resources

Aufgaben

• Personalberatung und Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle
• Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Absenzenmanagement
• Sozialversicherungen
• Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem
• Budgetierung und Stellenplancontrolling, Statistiken
• Organisation von Personalanlässen
• Berufsbildungsverantwortung (Ausbildungsprogramm, Betreuung und Unterstützung der Praxisbildenden, Organisation von Schnuppertage, Rekrutierung, Betreuung etc.)
• Arbeitssicherheit
• Weiterentwicklung der Gemeindeerlasse im Personalwesen
• Führung der Sachbearbeiterin Human Resources (50 %)

Profil

• Grundausbildung im kaufmännischen Bereich mit umfassender Weiterbildung im Bereich Human Resources (Stufe Fachausweis oder vergleichbar)
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Human Resources
• Erfahrung in der Branche \“Öffentliche Verwaltung\“ und Abacus von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Anstellung nach kantonalen Richtlinien
• Sozialleistungen über dem Obligatorium
• Jahresarbeitszeit
• Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freier Tag am Geburtstag
• Jährliche Personalanlässe

Stellenbeschrieb: Auskünfte: Brigitte Grossniklaus, Fachmandat Human Resources,

Bewerbung per Mail (max. 10 MB) an:

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