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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern in der Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Deutsche Aircraft GmbH gestaltet die Zukunft des sicheren und energieeffizienten Fliegens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gruppenunfallversicherung und bezuschusste Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere die nächste Generation von Luftfahrt-Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung, Ausbilderqualifikation und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Der Flughafen Oberpfaffenhofen ist nur 30 Minuten von München entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Antrieb: Sie haben eine klare Vorstellung, was Sie wollen: An der Vision von sicherem und energieeffizientem Fliegen mitzuarbeiten. In einem Team gleichgesinnter Luftfahrt-Enthusiasten, die entschlossen sind, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.
Das können Sie bewirken:
- Planung, Organisation und Durchführung der technischen Ausbildung von Auszubildenden im Ausbildungsberuf Fluggerätmechaniker und Fluggeräteelektroniker
- Schnittstellenmanagement und Koordination mit internen Ausbildungspartnern/Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen sowie Austausch mit externen Bildungsträgern
- Planung und Begleitung des Auswahlverfahrens für neue Auszubildende inklusive Koordination der Recruiting-Maßnahmen, Festlegung der Auswahlkriterien und Durchführung der Gespräche
- Teilnahme an Berufsinformationsmessen und Informationsveranstaltungen im Rahmen des Ausbildungsmarketings
- Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse, inklusive Sicherstellung der Einhaltung
- Organisation und Durchführung von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen, z.B. betrieblicher Auftrag
- Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Unterstützung der Azubis bei Fragen und Problemen während der Ausbildung sowie bei individuellen Lernbedarfen
- Betreuung von Schülerpraktikanten
- Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender in betriebliche Abläufe, Normen, Verfahrensanweisungen, IT-Systeme sowie Sicherheitsunterweisungen und Kraneinweisung
- Ersteinweisung in die Grundlagen der Fügetechnik in Theorie und Praxis für neue Mitarbeiter an ausgemusterten Bauteilen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem luftfahrtechnischen Beruf oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Qualifizierung zum Ausbilder nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), idealerweise mit Erfahrung in der gewerblich-technischen Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Begeisterung für Wissensvermittlung sowie die persönliche Entwicklung und Förderung junger Menschen und Nachwuchskräfte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Kommunikationsebenen zu agieren (z.B. Auszubildende, Führungskräfte)
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- Bei 328 finden Sie Aufgaben und die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zu teilen
- Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gruppenunfallversicherung & vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste Kantine
- Der Flughafen Oberpfaffenhofen ist 30 Minuten von München Hauptbahnhof entfernt, mit kostenfreiem Parken auf dem Flughafengelände
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ausbilder/Trainer (alle Geschlechter) für unsere technischen Ausbildungsberufe/neuen Mitarbeiter Arbeitgeber: Deutsche Aircraft
Kontaktperson:
Deutsche Aircraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/Trainer (alle Geschlechter) für unsere technischen Ausbildungsberufe/neuen Mitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Luftfahrtbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Umgang mit Auszubildenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfahrttechnik. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/Trainer (alle Geschlechter) für unsere technischen Ausbildungsberufe/neuen Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Begeisterung für die Luftfahrt und deine Erfahrung in der Ausbildung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung klar hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Aircraft vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fluggerätmechanik und Fluggeräteelektronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Wissensvermittlung
Die Rolle erfordert eine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder wie du es planst, dies in der neuen Position zu tun. Deine Motivation sollte klar erkennbar sein.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren, von Auszubildenden bis hin zu Führungskräften. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass Informationen klar und verständlich vermittelt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
