Workday Consultant (w/m/d)

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

Du begeisterst dich für Digitalisierung und innovative Technologien im HR-Bereich. Mit Empathie und Weitblick verbindest du Kundenwünsche mit den besten IT-Lösungen. Als Workday Consultant nutzt du deine Expertise, um End-to-End-Prozesse zu optimieren, Workday-Lösungen erfolgreich zu integrieren und innovative Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich voranzutreiben.

• Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday-Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent und Learning
• Teilprojektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Teilprojekten. Dabei berätst du unseren Fachbereich zu Best Practices und unterstützt die Kolleg*innen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
• Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft.
• Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur.

Überzeugendes Profil

Gerne möchten wir mit dir ins Gespräch kommen, wenn du über folgende Erfahrungen/Kenntnisse verfügst:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation; relevante Workday-Zertifizierungen.
• Langjährige Erfahrung im HR- und Workday-Umfeld, insbesondere in der Konfiguration fachlicher Prozesse in Workday mit Fokus auf HCM Core, Talent und Learning.
• Gute Auffassungsgabe komplexer Fragestellungen, lösungsorientierte Denkweise und fundiertes Prozessverständnis von HR-Geschäftsprozessen.
• Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise geprägt durch Flexibilität.
• Offenheit für innovative Themen und Technologien sowie die Fähigkeit, andere für Ideen und Trends zu begeistern.
• Teamfähigkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Organisationstalent.

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