Sozialpädagog/in für unsere Kinderkrise bei Potsdam

Krisen kennen keine Uhrzeiten oder Wochentage. Die Tür unserer Einrichtung steht jederzeit offen.

Wir bieten acht Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren bis zu drei Monate einen sicheren Ort. Jedes Kind kommt mit eigenen Themen zu uns ins Haus und wird auf seine Weise aufgefangen und angenommen. Grundsätzlich bieten wir allen Kindern eine Grundstruktur im Tagesablauf und der Pflege. Trotzdem gibt es keinen echten Plan – nur das echte Leben. Wenn es doch anders kommt als geplant, läuft es eben auch anders. Unsere Arbeit besteht darin, den Kindern ihren Zwischenhalt so freundlich und liebevoll wie möglich zu gestalten.

Unsere Arbeitsstätte ist ein schönes, wohnliches Haus mit Garten. Mittelpunkt ist der großzügige Essbereich mit einem riesigen Tisch, an dem alle Platz finden. Die Küchenfee sorgt für eine ausgewogene Ernährung, oft unter Mithilfe von interessierten Kindern. Hier fühlt man sich einfach wohl.

Das abwechslungsreiche Arbeitsleben ist im Schichtsystem organisiert. Wir achten sehr auf einen fairen, flexiblen Dienstplan, welcher private Wünsche und das Team mit berücksichtigt.

Das sagt das Team über sich:

\“Wir halten zusammen, tauschen uns aus, lernen voneinander und achten auf Regenerationszeiten. Wir sind einfach ein offenes, mitnehmendes Team und bestehen aus super verschiedenen Persönlichkeiten.\“

Kommunikation, Austausch, Auffangen, Füreinander da sein – das ist Ihr Team – Herzlich Willkommen!

Wir suchen ab sofort ein*n Sozialpädagog/in mit einem Stundenumfang von 40 Wochenstunden. Gerne auch Berufseinsteiger*innen.

• Verantwortung übernehmen für unser Haus in allen Alltagsentscheidungen
• Betreuung und Versorgung von Kindern (0-6 Jahre) in Notsituationen
• Gespräche mit den Familien der Kinder
• Erstellen schriftlicher Dokumentationen
• Kontaktpflege zu den zuständigen Jugendämtern

• Teamfähigkeit und Lust an der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
• Offenheit und Spontanität
• Gutes Gespür für Nähe und Distanz
• Kommunikationsfreude
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem
• Lust auf den Umgang mit ungewöhnlichen Verhaltensweisen

• Regelmäßige Supervision und intensive fachliche Begleitung
• Unterstützung von Fortbildungen und fachlicher Entwicklung der Mitarbeitenden
• Leistungsgerechte Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
• Zuschuss ÖPNV
• Wellpass
• kostenfreie Getränke und Verpflegung
• Poolfahrzeug