SAP Inhouse Consultant (Schwerpunkt CO) (m/w/d)

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Was wir bieten:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ Jahresbudget
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
• Betriebliche Gesundheitsangebote

Was Sie bei uns bewegen:

• Gesamtverantwortung für die unternehmensweite Weiterentwicklung des CO-Moduls
• Interne Beratung der Fachbereiche zur Bedarfsaufnahme, zur Identifikation von Optimierungsbedarfen und zur Entwicklung einer Gesamtstrategie
• Verantwortung und operative Umsetzung von Implementierungsprojekten
• Involvierung und Orchestrierung externer Dienstleister
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von internen User-Schulungen
• Point-of-Contact bei technischen Fragestellungen mit Verantwortung für den 1st, 2nd und 3rd Level Support

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug (z.B. IT- Systemkaufmann/ -frau)
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse eines produzierenden Unternehmens
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Konfiguration sowie im Umgang mit demModulCO
• Erste Praxiseinblicke in weitere SAP-Anwendungen wie FI, SD, MM oder PP von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden wünschenswert
• Gutes Englisch, Deutsch gerne ergänzend, aber kein Muss-Kriterium
• Lust auf das „Wir“ in einem internationalen Team
• Eine gesunde Portion Humor

Wer wir sind:

Mit rund 7.100 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 780 Millionen Euro (2023) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit.

Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.

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