Stationsarzt Innere Medizin (m/w/d) Weiterbildung Diabetologie

100% Teamgeist – 453 Mitarbeitende – 420 Betten – 6800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesternkliniken

Mein Team, Mein Weg

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

• Stationäre Versorgung der Patient:innen in unserer diabetologischen Akutklinik (Diabeteszentrum)

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin, Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollem Arbeiten in einem hochprofessionellen Diabetesteam
• Wunsch nach Weiterbildung zum:zur Diabetolog:in BLÄK und/oder
  Diabetolog:in DDG (finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung wird gewährt)
• Interesse an der Herausforderung, mehr als die üblichen Routinefälle
  in der Diabetologie zu beherrschen

Unser Angebot – einfach vielversprechend

• Abwechslungsreiche und lehrreiche Tätigkeit in einem überregionalen
  Referenzzentrum für Diabetologie mit Schwerpunkt auf modernen
  Diabetes-Technologien wie Insulinpumpen, CGM und intraperitonealen
  Insulin-Therapien
• Attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen interdisziplinär arbeitenden
  Klinik mit akut-medizinischer Ausrichtung
• Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen
• Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gern an

Magdalena Heß – Personalleitung

Tel. 08046/ 18-0

E-Mail:

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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