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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und stelle sicher, dass sie termingerecht umgesetzt werden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Private Equity Unternehmens mit spannenden Wachstumsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategie, Transformation oder Projektmanagement im Industriesektor.
- Andere Informationen: Du wirst als PMO-Partner des Chief Transformation Officer fungieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wurden von einem globalen großen Private Equity-Haus beauftragt, mit ihrem kürzlich akquirierten Portfolio-Unternehmen in der Industriebranche zusammenzuarbeiten. Dieses Portfolio-Unternehmen verfolgt einen spannenden Wachstumsplan zur Vervierfachung seiner Einnahmen während dieses PE-Lebenszyklus. Um ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen, möchten sie ihre Transformationsfunktion ausbauen, einschließlich eines Transformationsdirektors.
Transformationsdirektor: Diese Rolle wird die Verantwortung für die Nachverfolgung der operativen Initiativen für VCO übernehmen; Sie berichten an den Chief Transformation Officer und fungieren als PMO-Partner. Sie stellen sicher, dass die strategischen Initiativen der Organisation termingerecht umgesetzt werden und heben funktionsübergreifende Probleme auf dem richtigen VCO-Niveau hervor.
Anforderungen:
- 10 Jahre Erfahrung in einer Strategie-/Transformations-/Projektmanagement-Rolle im Industriesektor – Erfahrung gemischt aus Beratungs- und Industriepositionen.
- Fähigkeit, Initiativen durch Zusammenarbeit mit den Leitern der Arbeitsströme voranzutreiben, mit regelmäßigen Fortschrittsüberprüfungen und Feedback.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Ausrichtung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Governance-Modellen und Coaching von Arbeitsstromleitern bei der Entwicklung von Strategien.
Senior Consultant Business Development (m / w / d) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Business Development (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Industrie und ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Industriesektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Strategie- und Transformationsarbeit belegen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Transformation und den Zielen des Unternehmens verdeutlichen, um zu zeigen, dass du proaktiv und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Business Development (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Transformation Directors. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-jährige Erfahrung im Bereich Strategie, Transformation oder Projektmanagement, insbesondere in der Industrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Netzwerk und Empfehlungen: Falls möglich, versuche, Kontakte innerhalb der Branche oder des Unternehmens zu knüpfen. Eine persönliche Empfehlung kann den Unterschied machen. Erwähne diese Kontakte in deinem Anschreiben, wenn es relevant ist.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die industrielle Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese die Strategie des Unternehmens beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Transformation und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Transformation Directors eine enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders erfordert, solltest du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Coaching von Teamleitern betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Governance-Modelle verwaltet und Strategien entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Transformationsprozess sind besonders relevant.
