Leiter*in des Personalamtes

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Mitgestalten.Ihre Aufgaben bei uns:

Als Leitung des Personalamtes übernehmen Sie eine strategisch wie operativ zentrale Rolle für die Gestaltung einer modernen, leistungsfähigen und mitarbeiterorientierten Kreisverwaltung. Das Personalamt gliedert sich in drei spezialisierte Arbeitsgruppen: Personalentwicklung, Personalwirtschaft und Personalmanagement mit insgesamt 34 engagierten Mitarbeitenden. Hierbei obliegt Ihnen neben der Führung und Koordination der einzelnen Arbeitsgruppen insbesondere die aktive Gestaltung der Personalentwicklung mit vielfältigen Projekten, die personalwirtschaftliche Steuerung mit einem effizienten Controlling und die Gestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Mitarbeitenden. Hierbei wird die Digitalisierung von Ihnen fokussiert. Zudem setzen wir auf einen guten Austausch sei es mit den Fachämtern und Personalrat im Haus als auch mit den Vertretern der Politik, anderen Kommunen und aus der Wirtschaft.

Profil.Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Abschluss des Ersten und Zweiten Juristischen Staatsexamens (Volljurist*in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uniabschluss) im Bereich Personalwesen

Sie bringen eine langjährige Führungserfahrung und eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit, idealerweise im Personalbereich.

Als Persönlichkeit mit einem sicheren Gespür für Menschen, Prozesse und Strukturen vereinen Sie Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken und setzen dieses zukunftweisend für unseren Kreis ein.

Besonderheiten.Gut zu wissen:

Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung erwarten wir die Bereitschaft, sich auf dienstliche Erfordernisse einzustellen.

In der Rolle als Leitung des Personalamtes sind Sie daran interessiert, den Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitergeber voranzubringen und zukunftssicher aufzustellen, indem Sie das „große Ganze“ im Blick haben. Sie lieben es, Projekte strategisch zu begleiten und haben ein sicheres Gespür für die dienstleistende Verantwortung des Personalamtes.

Gute Gründe.Darum wir:

+ Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben

+ Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten

+ Möglichkeit von Homeoffice

+ Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

+ kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus Gebäude

+ Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot

+ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot

Gemeinsam stark.Das ist uns wichtig:

Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

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