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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aktivierungskampagnen und sorge für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Mondelēz International ist ein führendes Unternehmen im Snackbereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, es bei Mondelēz International zu verwirklichen? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Machen Sie es mit Stolz.
Der Activation Manager ist verantwortlich dafür, dass Aktivierungskampagnen und -initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
Manager Shopper Activation (m/f/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Shopper Activation (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Mondelēz International und deren Produkte. Verstehe die Markenstrategie und die Zielgruppe, um in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Umsetzung der Aktivierungsstrategien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mondelēz. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Activation Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Shopper Activation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Snacking und die Lebensmittelbranche. Teile deine Ideen, wie du innovative Aktivierungsstrategien entwickeln würdest, um die Marke von Mondelēz weiter zu stärken und neue Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Shopper Activation (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Activation Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Mondelēz International und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du für die Rolle geeignet bist und was dich an der Marke begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Shopper Activation oder Marketing hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Mondelēz International und wie sie die Zukunft des Snackens gestalten wollen. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast, die du aktivieren möchtest. Diskutiere Strategien, die du entwickelt hast, um Shopper zu erreichen und zu engagieren, und wie du deren Verhalten analysiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
