Direct Marketing & Automation Business-& Platform Development (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung von Strategien, Konzepten sowie Feature-Roadmaps zur Weiterentwicklung der MMS Marketingplattform (z.B. Templating, Personalisierung, Dynamic Content, personalisierte Coupons im Bereich Direct Marketing & Automation).
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Anbindung neuer Kanäle an die MMS Marketingplattform zur Reichweitenerweiterung und Ermöglichung von Omnichannel-Kampagnen.
• Erstellung von Business Cases zur Bewertung des Geschäftspotenzials neuer Direct Marketing & Automation Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen aus der MMS Holding (z.B. Tech, internationale Teams), um die Umsetzung der Initiativen sicherzustellen.
• Festlegung von Anforderungen in enger Abstimmung mit IT-Fachbereichen und Business Stakeholdern.
• Abteilungs- und länderübergreifendes Projektmanagement für Rollouts neuer Direct Marketing Kanäle und innovativer Features im Bereich Automatisierung, Personalisierung oder andere CRM-Optimierungsprojekte.
• Identifizierung neuer innovativer Dienstleister und Technologien, um diese bei MediaMarktSaturn zu testen und das Direktmarketing kontinuierlich zu verbessern.
• Leitung von Proof-of-Concept (POC)-Projekten, insbesondere im Bereich Omnichannel-Kommunikation, Personalisierung, Templating.
• Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management zur Optimierung relevanter Geschäftsprozesse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kundenbindung oder Projektmanagement.
• Tiefergehendes Verständnis im Bereich CRM, Loyalty, Direct Marketing & Automation sowie der damit verbundenen Markttrends (wünschenswert).
• Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. Kanban, SCRUM, Lean) sowie im klassischen Projektmanagement (Wasserfall).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gutes Stakeholder-Management auf allen Organisationsebenen.
• Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung (

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