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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialwirtschaft und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten von Anfang an.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Hands-On Mentalität und entwickle dein Team auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Job, der deine Fähigkeiten wertschätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Vor dem Hintergrund des stetigen Unternehmenswachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen hochmotivierten Leiter Materialwirtschaft (m/w/d).
Was diesen Job so aufregend macht?
- Fachliche und organisatorische Leitung der operativen und administrativen Prozesse im Bereich Materialwirtschaft – inklusive Lagerverwaltung, Wareneingang und -ausgang, Kommissionierung sowie Disposition der Lagerbestände.
- Du führst, schulst und entwickelst Dein Team fachlich weiter – immer auf Augenhöhe.
- Planung und Steuerung effizienter Arbeitsabläufe sowie bedarfsgerechter Personaleinsatz – unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Kosten.
- Schnittstellenmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer engen Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Du behältst nicht nur den Überblick, sondern hast eine Hands-On Mentalität.
- Überwachung der Lagerbestände sowie Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit für interne und externe Anforderungen.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse: Identifikation von Störungen im Arbeitsablauf sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Prozessqualität.
Warum ausgerechnet Du zu uns passt?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik o.ä., gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Logistik/Supply Chain Management.
- Berufserfahrung innerhalb der Logistik/Kontraktlogistik, vorzugsweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau.
- Einen kühlen Kopf bei Stress, Improvisationsstärke und die Prioritäten im Blick.
- Führungserfahrung mit dem Gespür, Dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Besitz der Führerscheinklasse B.
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und idealerweise digitaler Lagerverwaltungssoftware.
Dafür bieten wir Dir:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten ab dem ersten Tag.
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Deine Berufserfahrung und Kenntnisse anerkennt.
- Wir fördern Dich weiter durch inner- und außerbetriebliche Weiterbildung.
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: TRAPO AG
Kontaktperson:
TRAPO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Materialwirtschaft und Logistik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Materialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Prozesse bei StudySmarter integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Tagesgeschäft gemeistert hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Analysiere die Anforderungen und Aufgaben des Leiters Materialwirtschaft genau. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Betone deine Erfahrung in der Logistik: Erwähne deine berufliche Erfahrung im Bereich Logistik oder Kontraktlogistik, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Materialwirtschaft und deine Hands-On-Mentalität zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Position bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRAPO AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Materialwirtschaft eine fundierte Ausbildung und Erfahrung in der Logistik erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Lagerverwaltung, Wareneingang und -ausgang sowie zur Disposition der Lagerbestände vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du Dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Bereite einige Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast, und welche Methoden Du anwendest, um Mitarbeiter zu fördern und zu schulen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere Dich über die Unternehmensgeschichte, die Kultur und die Werte von dem Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie Du zur Vision und Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass Du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
