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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams an mehreren Standorten für optimales Facility Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Wachstum und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Infrastruktur aktiv mit und führe ein engagiertes Team in die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Facility Management, davon 5 Jahre in Führung.
- Andere Informationen: Erfahrenes Patenkonzept unterstützt deinen Einstieg und fördert deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führung und Entwicklung der Teams an derzeit 3 Standorten (Berlin, Potsdam und Dresden) und Aufbau von weiteren Führungsstrukturen.
Aufbau der optimalen Organisation (personell, prozessual, technisch) für die erfolgreiche Steuerung des Geschäfts sowie von Wachstumsstrukturen für unsere anderen Standorte in Deutschland.
Standardisierung unserer deutschlandweiten Service-Leistungen im Facility Management.
Entwicklung und Umsetzung eines Ansatzes für organisches Wachstum in Bezug auf Kundenbeziehungsmanagement, Vertrieb, Zusatzdienstleistung und Pricing.
Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologien (z.B. Hausmeister-Apps) zur Unterstützung des operativen Geschäfts.
Aufbau eines Netzwerks strategischer Partner im Bereich Reinigung, Garten-Pflege und Winter-Services.
Das Darfst Du Von Uns Erwarten
- Gestalter statt Verwalter – In Deiner Rolle gestaltest Du nicht nur Prozesse, Du prägst die Infrastruktur eines ganzen Geschäftsbereichs.
- Führung mit Wirkung – Rund 200 Mitarbeitende vertrauen auf Deine Richtung, Deine Haltung und Deinen Weitblick.
- Wirkungsraum mit Weitblick – Hier bekommst Du nicht nur Aufgaben, sondern echten Gestaltungsfreiraum.
- Starkes Fundament, starker Antrieb – Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern ein Gesamtpaket, das Wertschätzung ausdrückt.
- Mobilität, die bewegt – Dein Dienstwagen steht Dir auch privat zur Verfügung (1 %-Regelung).
- Vorausschauend handeln – auch für Dich.
- Ankommen mit Rückenwind – Mit unserem erfahrenen Patenkonzept wirst Du von Anfang an begleitet, eingebunden und gestärkt.
- Wachstum beginnt mit Lernen – Wir geben Dir den Raum – und die Mittel.
Profil
Dein Backround:
- Du hast mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Facility Management, davon mind. 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Du verfügst über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und nutzt diese zur erfolgreichen Steuerung des Geschäfts.
- Du hast eine ausgeprägt strategische und konzeptionelle Herangehensweise.
- Du bist in Deinem Fachbereich Vertriebsprofi.
- Du bist führungs- und kommunikationsstark.
- Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
- Du bist fit in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und offen für neuen Technologien.
- Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, ebenso gute Englischkenntnisse.
Head of Facility Management (m/w/d) - Berlin / Umgebung Arbeitgeber: Emeria
Kontaktperson:
Emeria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Facility Management (m/w/d) - Berlin / Umgebung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Trends zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Facility Management teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Facility Management beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Technologische Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Technologien im Facility Management informiert, wie z.B. Hausmeister-Apps. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren und das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Facility Management (m/w/d) - Berlin / Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung im Facility Management und wie du strategische Ansätze zur Verbesserung des Geschäfts implementiert hast.
Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge im Bereich Facility Management belegen. Zeige, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emeria vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Führung von Teams an mehreren Standorten umfasst, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Facility Management hervorheben
Stelle sicher, dass Du Deine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen im Facility Management klar kommunizierst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die Du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technologische Affinität zeigen
Da moderne Technologien eine Rolle in dieser Position spielen, sei bereit, über Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Apps zu sprechen. Zeige, wie Du diese Technologien zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Rolle erfordert eine strategische Herangehensweise. Bereite Dich darauf vor, Deine Denkweise zu erläutern, insbesondere wie Du organisches Wachstum und Kundenbeziehungsmanagement angehst. Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
