Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH)

Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Teil eines dynamischen Teams und unterstützt bei der Risikoanalyse und Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungs- und Risikoexperte mit über 630 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Branche mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Interesse an Versicherungen und bist teamfähig.
  • Andere Informationen: SÜDVERS ist mehrfach ausgezeichnet und gilt als "Great Place to Work".

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter, international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte, der sich auf Mittelstand und Industrie spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine hohe Beratungsqualität sowie maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Mit mehr als 630 Mitarbeiter:innen und 20 Standorten – darunter in Deutschland, Österreich und der Schweiz – ist SÜDVERS ein inhabergeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Im Jahr 2022 betreute es ein Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro und zählt zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter seiner Kunden und setzt auf die Kombination aus globalen Lösungen und lokaler Expertise.

Arbeiten bei SÜDVERS: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche. Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viel Freiraum sowie flache Hierarchien und eine offene, respektvolle Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen profitieren unsere Mitarbeiter:innen von zahlreichen Benefits. Wir sind ein starkes Team und möchten gemeinsam wachsen. SÜDVERS wurde wiederholt vom Handelsblatt als "Fair Company" ausgezeichnet und ist zertifizierter "Great Place to Work".

Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH) Arbeitgeber: SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG

SÜDVERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation fördern eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, während zahlreiche Benefits und flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legt SÜDVERS großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und wurde mehrfach als "Fair Company" sowie als "Great Place to Work" ausgezeichnet.
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Kontaktperson:

SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über SÜDVERS und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SÜDVERS. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Mitarbeiter zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie von SÜDVERS passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an den Herausforderungen und Chancen, die SÜDVERS bietet, kann dich von anderen Bewerbern abheben und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH)

Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Flexibilität
Projektmanagement
Kenntnisse im Risikomanagement
Interkulturelle Kompetenz
Selbstorganisation
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalysen
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SÜDVERS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei SÜDVERS zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SÜDVERS arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDVERS Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über SÜDVERS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SÜDVERS informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese sollten idealerweise mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und zeigen, wie du zur Unternehmenskultur von SÜDVERS passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder aktuelle Herausforderungen beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zum Unternehmen passt. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und halte Augenkontakt während des Gesprächs.

Talentpool (m/w/d) (bei Profion GmbH)
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