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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vermietungsmanagement und entwickle strategische Pläne für Gewerbeimmobilien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Vermietung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche, das sich auf die Entwicklung, Vermietung und Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen, erstklassige Servicequalität und ein modernes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der stellvertretenden Leitung des Vermietungsmanagements für Gewerbeimmobilien
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Vermietungspläne zur optimalen Auslastung des Portfolios
- Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Regelmäßige Analyse des Immobilienmarkts zur Identifikation von Trends und strategischen Chancen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Steigerung der Mieterbindung und Kundenzufriedenheit
- Optimierung interner Vermietungsprozesse und Einführung effizienter Arbeitsmethoden
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Projektentwicklung, Bau und Finanzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien, ergänzt durch Kenntnisse im Vertragsrecht und Marktanalysen
- Erste Erfahrungen in einer Führungsrolle oder stellvertretenden Leitung von Vorteil
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit marktüblicher Software und digitalen Tools
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Attraktive Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten durch Corporate Benefits. Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE001675. Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
Teamleitung Vermietungsmanagement Gewerbeimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Vermietungsmanagement Gewerbeimmobilien (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Gewerbeimmobilienmarkt und bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Gespräch zu teilen. Zeige, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in einer Führungsrolle hast, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir Strategien, wie du Mietverträge erfolgreich abschließen kannst, und sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vermietungsmanagement Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vermietungsmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Vermietungsmanagement bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und Verhandlungskompetenzen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Fokus auf Nachhaltigkeit liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert hast oder wie du dies in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da das Verhandeln von Mietverträgen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mieter ausbalancieren kannst.
✨Analysiere den Immobilienmarkt
Sei bereit, aktuelle Trends im Immobilienmarkt zu diskutieren. Informiere dich über lokale Entwicklungen und sei in der Lage, diese Informationen in deine strategischen Überlegungen einzubeziehen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du nicht die Hauptleitung übernimmst, wird eine gewisse Führungsstärke erwartet. Bereite Beispiele vor, in denen du Teamarbeit gefördert oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die stellvertretende Leitung zu unterstreichen.
